核心職責(zé)
一、營運(yùn)管理：全面負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)工作，確保各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)被執(zhí)行；監(jiān)督門店各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作，如進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品保質(zhì)期及質(zhì)量管理等；管控食材、人事、雜支等各項(xiàng)成本比例，協(xié)助采購與盤點(diǎn)，努力降低損耗。
二、銷售與商品策略：制定和落實(shí)門店工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；熟悉商品銷售動(dòng)態(tài)，向采購部門提出新商品引進(jìn)和滯銷品淘汰的建議；負(fù)責(zé)執(zhí)行門店的毛利標(biāo)準(zhǔn)，確保毛利目標(biāo)達(dá)成。
三、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才發(fā)展：負(fù)責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)、考核與排班工作；建立積極的團(tuán)隊(duì)文化，維持高昂的士氣和服務(wù)水準(zhǔn)；致力于培養(yǎng)下屬，特別是儲(chǔ)備管理人才，建立人才接班機(jī)制。
四、會(huì)員服務(wù)與顧客體驗(yàn)：處理日常經(jīng)營中的顧客投訴與突發(fā)事件，維護(hù)門店正常秩序與高水準(zhǔn)的顧客滿意度；主導(dǎo)現(xiàn)場接待，維持良好的店堂環(huán)境與購物氛圍；負(fù)責(zé)門店會(huì)員的統(tǒng)籌維護(hù)與管理，執(zhí)行會(huì)員活動(dòng)，提升會(huì)員忠誠度。
五、市場與營銷執(zhí)行：不定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集市場信息和競品動(dòng)態(tài)，為門店經(jīng)營提出改進(jìn)建議；配合總公司營銷活動(dòng)，確?；顒?dòng)在門店的有效落地與宣傳。
任職要求
經(jīng)驗(yàn)：擁有3年以上超市行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括至少1-2年門店核心管理崗位（如部門主管、副店長等）經(jīng)驗(yàn)。有知名商超管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；擁有敏銳的商業(yè)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定和調(diào)整營運(yùn)計(jì)劃；具備出色的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，能妥善處理各類客訴。
特質(zhì)：熱愛零售行業(yè)，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，接受倒班和工作調(diào)動(dòng)；心態(tài)開放，能擁抱變化，勇于追求卓越。