工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)一線崗位的招聘工作,制定并執(zhí)行相關(guān)招聘動作,在用工高峰期滿足公司用人需求
2、負(fù)責(zé)公司中端崗位的招聘工作,包括簡歷篩選、面試、錄用等招聘全流程。
3、熟練運(yùn)用并維護(hù)主流招聘網(wǎng)站(前程無憂、智聯(lián)招聘等)、社交媒體(如脈脈、LinkedIn)及內(nèi)部推薦渠道,確保職位有效曝光。
4、與新員工及入職引導(dǎo)人保持聯(lián)系,協(xié)助解決初期問題,確保順利融入。
5、及時、準(zhǔn)確地在北森招聘管理系統(tǒng)中錄入和更新候選人信息及流程狀態(tài)。
6、定期統(tǒng)計(jì)并分析負(fù)責(zé)崗位的招聘數(shù)據(jù)(如渠道效果、到面率、錄用率、離職率等),提出優(yōu)化建議。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年及以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)療器械或高端制造業(yè)的工作經(jīng)歷。
3、了解招聘全流程,有出色的面試與評估能力以及數(shù)據(jù)分析能力
4、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力;強(qiáng)大的自驅(qū)力與抗壓能力;強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識