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描述：
公司從事電動車、儲能領域的電池連接件的研發(fā)、生產和制造，為國內外知名的企業(yè)配套。
工作職責：
1、工藝前期開發(fā)。
1.1 針對新產品開發(fā)項目，運用各類工藝開發(fā)工具，開展PFMEA/PFD/DFA分析與流程制定，編制工藝標準、作業(yè)指導書、設備保養(yǎng)計劃等文檔資料。
1.2 根據產品項目開發(fā)需求，開發(fā)產線、設備及夾具。包括，定義產線及設備性能要求、組織對設備供應商能力評估、編制SOR、開展階段性評審、驗收及組織進場安裝調試等設備開發(fā)相關活動。
1.3 對量產導入項目管理提供工藝支持。
2、工藝后期維護
2.1 根據量產過程的需求，持續(xù)改進、調整制造工藝。
2.2 準備、整理、完善各類客戶現(xiàn)場審核及TR資料。
2.3 編制設備保養(yǎng)計劃并組織實施。
2.4 制造過程中設備的各類調整、適配、應急維修及現(xiàn)場工藝問題快速處置。
2.5 采購、管理設備配件
3、新工藝研究。結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，研判對新產品、新技術的發(fā)展趨勢，開展新工藝的預研與準備，提高產品的競爭力。
4、智能制造技術及信息管理工具開發(fā)、運用與優(yōu)化。
5、根據公司發(fā)展規(guī)劃，建立、優(yōu)化工藝管理規(guī)范、產品追溯、工程變更、設備管理規(guī)范等基礎性工藝管理規(guī)則。
任職要求：
1、汽車電子產品行業(yè)3年以上相關工藝工程或管理經歷；
2、至少具備產品組裝、沖壓、焊接等基礎制造工藝領域中一項優(yōu)勢工作能力；
3、具備自動化研發(fā)、信息化、工藝標準化能力；
4、較強的抗壓能力，能夠承受新能源行業(yè)快速增長的壓力；
5、具備一級供應商配套的能力；
6、大專以上學歷；
7、熱愛汽車（電動車）行業(yè)，敬崗愛業(yè)。
公司重視人才隊伍的建設，走的是職業(yè)經理人管理的路線，會給與優(yōu)秀的人才快速晉升和股權激勵的機會。團隊年輕有朝氣，行業(yè)欣欣向榮，歡迎廣大人才加盟企業(yè)，共同創(chuàng)業(yè)！