職位描述:
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,協(xié)助制定可落地的公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃等;
2、參與重大經(jīng)營決策,提供財(cái)務(wù)專業(yè)分析與建議。
3、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算管理,規(guī)范賬務(wù)處理流程,確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,按時(shí)完成月度 / 季度 / 年度財(cái)務(wù)決算與報(bào)告編制。
4、主導(dǎo)全面預(yù)算管理體系搭建與落地,負(fù)責(zé)預(yù)算編制、分解、跟蹤、分析與調(diào)整,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,識(shí)別預(yù)算偏差并推動(dòng)整改。
5、負(fù)責(zé)資金管理工作,優(yōu)化資金配置與使用效率,統(tǒng)籌資金籌措、調(diào)度與風(fēng)險(xiǎn)管控,保障公司現(xiàn)金流穩(wěn)定;
6、建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)防控體系,識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),制定防控措施并監(jiān)督執(zhí)行;確保財(cái)務(wù)工作符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司制度要求。
7、協(xié)助管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,打造高效、專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);
8、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門、外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作。
職位要求:
1、教育背景:碩士及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);持有 CPA、ACCA、CMA 等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):8 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理層工作經(jīng)歷;有生物醫(yī)藥、科技類企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力:
a.精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管控、稅務(wù)籌劃、內(nèi)控合規(guī)等核心財(cái)務(wù)模塊,熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)與稅收政策。
b.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,能從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉經(jīng)營問題并提出解決方案;
4、綜合素質(zhì):
a.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
b.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能跨部門、跨機(jī)構(gòu)高效協(xié)作,推動(dòng)工作落地。
c.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力與戰(zhàn)略思維,能適應(yīng)公司快速發(fā)展節(jié)奏。