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崗位職責(zé)：
醫(yī)學(xué)策略制定與執(zhí)行：
負責(zé)腫瘤檢測產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)策略制定，推動產(chǎn)品臨床價值傳遞，支持市場推廣和商業(yè)化落地。
結(jié)合行業(yè)趨勢和臨床需求，主導(dǎo)醫(yī)學(xué)內(nèi)容的開發(fā)，包括學(xué)術(shù)資料、專家共識、白皮書等。
跨部門協(xié)作與銷售支持：
與銷售、市場、產(chǎn)品團隊緊密合作，提供醫(yī)學(xué)專業(yè)支持，協(xié)助銷售團隊完成客戶拜訪、醫(yī)學(xué)答疑及項目推進。
定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升銷售團隊的專業(yè)知識及產(chǎn)品宣講能力。
KOL管理與專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：
建立并維護與臨床領(lǐng)域KOL的長期合作關(guān)系，推動專家共識、臨床研究合作及學(xué)術(shù)活動。
主導(dǎo)或參與行業(yè)學(xué)術(shù)會議、專家圓桌會等，提升公司在腫瘤檢測領(lǐng)域的影響力。
學(xué)術(shù)研究與數(shù)據(jù)分析：
主導(dǎo)或參與醫(yī)學(xué)研究項目的設(shè)計、數(shù)據(jù)分析和成果發(fā)表，推動公司在核心期刊、國際會議上的學(xué)術(shù)輸出。
負責(zé)醫(yī)學(xué)相關(guān)課題的立項、執(zhí)行及結(jié)題管理，確保研究符合法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。
團隊管理與發(fā)展：
負責(zé)醫(yī)學(xué)團隊的建設(shè)與管理，包括人員招聘、績效考核及專業(yè)能力提升。
協(xié)調(diào)團隊資源，高效推進多項目并行，確保醫(yī)學(xué)事務(wù)工作的質(zhì)量和時效性。
任職要求：
教育背景：
臨床醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、腫瘤學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
8年以上腫瘤診斷領(lǐng)域醫(yī)學(xué)事務(wù)、臨床研究或診斷行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
核心能力：
優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力：有豐富的與銷售、市場團隊協(xié)作經(jīng)驗，能高效推動醫(yī)學(xué)-商業(yè)聯(lián)動。
KOL資源豐富：在相關(guān)領(lǐng)域有成熟的專家網(wǎng)絡(luò)，擅長專家關(guān)系維護和學(xué)術(shù)合作。
扎實的學(xué)術(shù)功底：豐富的文章撰寫和數(shù)據(jù)分析能力。
團隊領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強的團隊管理能力，能激發(fā)成員潛力并推動目標達成。