主要職責(zé):
1、招聘支持:公司招聘崗位的簡歷篩選、招聘流程的跟進和記錄,協(xié)助完成招聘任務(wù)。
2、招聘渠道維護:負責(zé)公司招聘渠道的維護和拓展,協(xié)助 HR 部門發(fā)布招聘信息。
3、員工檔案:員工檔案的整理和管理,包括入轉(zhuǎn)調(diào)離等信息的記錄和更新。
4、社保公積金操作:公司社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理與各項申報工作。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析:整理和統(tǒng)計人力資源部所負責(zé)的各項員工過程指標與數(shù)據(jù)。
6、企業(yè)文化活動:協(xié)助開展公司各項內(nèi)外部活動的組織。
任職條件:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作態(tài)度認真仔細,有責(zé)任心,性格開朗、誠實可靠,良好的溝通能力和團隊合作意識。
3、了解國家法定節(jié)假日及調(diào)休政策,具備人事管理的基本知識者優(yōu)先。
4、職業(yè)規(guī)劃有意愿長期從事人力資源工作者。
崗位發(fā)展路徑:
人事助理/專員→人力資源主管/專業(yè)經(jīng)理→人力資源部經(jīng)理→……
★工作時間:
早八晚五,周休1.5天,每周六上午半天班。
★工作地點:大連高新園區(qū)榮伸工業(yè)園。