（一）崗位職責
1.負責熱力系統(tǒng)（包括鍋爐、換熱站、管網(wǎng)等）節(jié)能改造項目的技術(shù)方案設計、可行性分析及論證工作，結(jié)合集團業(yè)務實際提出針對性的節(jié)能優(yōu)化思路。
2.主導節(jié)能改造項目的現(xiàn)場勘查、數(shù)據(jù)采集與分析，精準識別熱力系統(tǒng)運行中的能耗痛點，制定科學合理的改造技術(shù)路線。
3.負責節(jié)能改造工程的技術(shù)交底、施工過程技術(shù)指導與監(jiān)督，解決項目實施中的核心技術(shù)問題，確保改造方案落地效果符合設計標準。
4跟蹤國內(nèi)外熱力行業(yè)節(jié)能技術(shù)發(fā)展趨勢，如余熱回收、智慧調(diào)控、新型保溫材料等，引入先進適用的技術(shù)與產(chǎn)品，推動集團節(jié)能技術(shù)升級。
5.負責節(jié)能改造項目的效果評估，通過數(shù)據(jù)對比分析改造后的能耗降低、效益提升情況，編制項目技術(shù)總結(jié)報告。
6.配合市場、運維等部門開展節(jié)能技術(shù)咨詢與支持工作，提供專業(yè)的技術(shù)解答。
（二）任職要求
1.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，暖通相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱能與動力工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)均可。
2.工作經(jīng)驗：5年及以上熱力系統(tǒng)設計、節(jié)能改造、暖通工程等相關(guān)工作經(jīng)驗，有熱力集團、供熱企業(yè)或大型節(jié)能服務公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力： 精通熱力系統(tǒng)（鍋爐、換熱站、管網(wǎng)）的工作原理與運行特性，熟悉常見節(jié)能改造技術(shù)（如變頻改造、煙氣余熱回收、系統(tǒng)水力平衡優(yōu)化等）；
4.專業(yè)能力：精通熱力系統(tǒng)的工作原理與運行特性，熟悉常見節(jié)能改造技術(shù)；對供熱行業(yè)尤其是智慧供熱技術(shù)有深入了解，能結(jié)合智慧調(diào)控手段制定節(jié)能方案者優(yōu)先；
5.具備獨立完成節(jié)能改造方案設計、可行性分析報告編制的能力，熟練使用AutoCAD、CAE等相關(guān)設計與分析軟件；
6.掌握熱力系統(tǒng)能耗監(jiān)測與分析方法，能通過數(shù)據(jù)精準定位節(jié)能潛力點；
7.了解國家及地方關(guān)于熱力行業(yè)、節(jié)能改造的相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)標準。
8.素質(zhì)要求：具備較強的問題解決能力、現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力與責任心，工作嚴謹細致，有良好的團隊合作精神與溝通表達能力。