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工作職責
1、訴訟案件評估與策略制定：訴訟風險評估，分析理賠拒付或爭議案件的法律依據(jù)和證據(jù)強度，權(quán)衡訴訟成本與和解可能性，提出“訴前調(diào)解”或“訴訟推進”的建議，制定應(yīng)訴/起訴策略。
2、訴訟全流程管理：證據(jù)收集與材料準備，律師協(xié)作與案件跟進，重大案件的出庭與庭審應(yīng)對，判決執(zhí)行與結(jié)案。
3、法律風險防控與合規(guī)：訴訟風險預(yù)警，總結(jié)高頻訴訟類型（如人身傷殘鑒定爭議、免責條款效力糾紛），向產(chǎn)品、核保部門反饋風險點，合規(guī)管控，確保訴訟程序符合《保險法》《民法典》及司法解釋，避免程序瑕疵導致敗訴，外部機構(gòu)協(xié)調(diào)，對接法院、仲裁委、司法鑒定機構(gòu)，維護高效溝通渠道。
4、內(nèi)部協(xié)作與知識沉淀：跨部門協(xié)同，培訓與知識共享，編寫典型案例分析，向理賠團隊宣導法律風險點。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1、碩士及以上學歷，法學專業(yè)或法律碩士，通過國家法律職業(yè)資格考試；
2、具備3年以上非車險理賠、訴訟工作經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、熟悉保險行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。