職位信息
工作內(nèi)容:
負責公司的招聘工作,包括招聘渠道的開拓、招聘信息發(fā)布、應聘者的篩選和管理、面試安排等。
主要職責:
- 負責公司招聘渠道的拓展和維護,建立良好的招聘渠道,提高招聘效果。
- 發(fā)布招聘信息,吸引潛在應聘者,并進行初步篩選。
- 負責對篩選出的應聘者進行面試安排、面試過程管理和結(jié)果反饋等。
- 負責對錄用候選人進行推薦入職,以及入職后的跟蹤和服務。
- 配合公司其他部門的招聘工作,參與人才儲備計劃的制定和實施。
- 完成公司交辦的其他臨時性招聘任務。
職位要求:
- 中專及以上學歷,人力資源、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 熟悉招聘流程,具有一定的招聘經(jīng)驗和技能。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠獨立完成招聘任務。
- 具備較強的責任心和抗壓能力,對工作保持高度熱情。
- 有意在招聘領域發(fā)展,有一定的職業(yè)規(guī)劃,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。