一、崗位職責
1．質量管控與問題處理：實時跟蹤生產過程中的質量狀況，及時發(fā)現(xiàn)產品缺陷、工藝偏差等質量問題，組織開展原因分析，制定針對性的糾正與預防措施并監(jiān)督落實，降低不良品率與質量損失。
2．跨部門協(xié)同與支持：協(xié)同生產、技術等部門，建立高效的質量溝通機制，提供質量技術支持，參與新產品研發(fā)、工藝改進過程中的質量評審與驗證工作，解決跨部門質量協(xié)作難題，推動全價值鏈質量提升。
3．團隊管理與能力建設：負責品質檢驗團隊的日常管理，明確各崗位檢驗職責、工作目標與考核標準，負責團隊成員的日常工作指導、技能培訓、績效考核與激勵，提升團隊的專業(yè)檢驗能力、責任意識與執(zhí)行力。
4．質量數(shù)據(jù)管理與持續(xù)改進：定期收集、整理、分析產品合格率、缺陷率等核心質量數(shù)據(jù)，挖掘質量瓶頸與管理短板，提出可落地的質量改進方案并推動實施，持續(xù)提升產品質量穩(wěn)定性與客戶滿意度。
二、任職資格
1．技能要求：精通日用陶瓷生產流程的質量管控要點與檢驗方法，熟練掌握陶瓷產品相關行業(yè)標準、國家標準及國際標準，能獨立處理復雜質量問題。
2．學歷專業(yè)：大專及以上學歷，質量管理、陶瓷工程、材料科學、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
3．工作經驗：5 年及以上品質管理相關工作經驗，需具備日用陶瓷行業(yè)背景，有品質主管、質量工程師或核心檢驗崗位管理經驗者優(yōu)先。
4．能力要求：具備極強的質量敏感度與細節(jié)把控能力，擁有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、問題診斷、溝通協(xié)調及跨部門推動能力；熟練操作辦公軟件（Excel、Word、PPT）及質量管理相關工具（如 SPC等），熟悉 ERP 系統(tǒng)（如金蝶）操作者優(yōu)先。
5．其他：30-45 周歲，身體健康，能適應生產現(xiàn)場巡查及必要加班，具備較強的抗壓能力、責任心與團隊管理能力，原則性強