工作職責(zé)
1. 牽頭制定公司整體反欺詐策略及模型體系規(guī)劃,結(jié)合各業(yè)務(wù)場景優(yōu)化反欺詐模型,負(fù)責(zé)模型全生命周期管理,提升欺詐風(fēng)險(xiǎn)識別能力。
2. 開展反欺詐專項(xiàng)技術(shù)研發(fā),包括構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)知識圖譜、設(shè)計(jì)圖算法,實(shí)現(xiàn)視覺識別算法(人臉驗(yàn)證、證件識別等),構(gòu)建時(shí)序分析模型及異常檢測算法,適配不同欺詐場景需求。
3. 協(xié)調(diào)跨部門工作,推動(dòng)反欺詐策略、模型及技術(shù)成果落地,對接業(yè)務(wù)、風(fēng)控團(tuán)隊(duì)優(yōu)化預(yù)警閾值及規(guī)則;制定反欺詐模型監(jiān)測方案,跟蹤運(yùn)行效果,及時(shí)預(yù)警欺詐風(fēng)險(xiǎn)異動(dòng)。
任職要求
1. 具備多源數(shù)據(jù)處理、整合能力,能從交易、行為、身份等數(shù)據(jù)中挖掘欺詐風(fēng)險(xiǎn)特征;了解消費(fèi)金融欺詐手段、趨勢及合規(guī)要求,能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
2. 具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)作能力及問題解決能力:專家崗需具備項(xiàng)目管理及跨部門協(xié)調(diào)能力;其余崗位需能對接反欺詐、風(fēng)控團(tuán)隊(duì),輸出清晰的分析報(bào)告及技術(shù)成果。
3. 具備高度的責(zé)任心、風(fēng)險(xiǎn)敏感度,能應(yīng)對新型欺詐風(fēng)險(xiǎn),有金融反欺詐場景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。