雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
職業(yè)學(xué)校地鐵鐵路
職位描述：
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
- 以地鐵、高鐵員工的專業(yè)技能和安全技能培訓(xùn)為核心，結(jié)合國家職業(yè)教育政策與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定學(xué)校中長期發(fā)展戰(zhàn)略；
- 統(tǒng)籌教學(xué)、招生、就業(yè)、財(cái)務(wù)等全流程運(yùn)營，確保辦學(xué)質(zhì)量與效益雙達(dá)標(biāo)；
- 建立和完善運(yùn)營管理體系，優(yōu)化工作流程和標(biāo)準(zhǔn)
2. 專業(yè)建設(shè)與教學(xué)創(chuàng)新
- 主導(dǎo)軌道交通類特色專業(yè)（如運(yùn)營管理、車輛檢修、信號(hào)控制、機(jī)電設(shè)備等）的課程體系開發(fā)；
- 對(duì)接地鐵公司、鐵路局等企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織編寫行業(yè)認(rèn)證教材及考核體系。
3. 校企合作與資源整合
- 拓展與地鐵運(yùn)營公司、鐵路局、軌道交通裝備企業(yè)的深度合作，共建訂單班、實(shí)訓(xùn)基地及產(chǎn)業(yè)學(xué)院；
- 爭取政府補(bǔ)貼、行業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目及專項(xiàng)基金，提升學(xué)校社會(huì)服務(wù)能力；
- 建立行業(yè)專家?guī)欤刚?qǐng)地鐵一線技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師。
4. 師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 組建“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)（兼具教師資格與地鐵行業(yè)資格證書）；
- 制定教師技能提升計(jì)劃，定期組織赴地鐵公司實(shí)踐交流；
- 組建和管理高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括教學(xué)、招生、后勤等部門；
- 制定績效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
5. 財(cái)務(wù)與資源管理
- 負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算編制和成本控制；
- 合理配置教學(xué)資源和設(shè)備.
職位要求：
任職要求
硬性條件：
- 碩士及以上學(xué)歷，交通運(yùn)輸工程、軌道交通技術(shù)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
- 8年以上職業(yè)教育或高校管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷；
- 具備地鐵/鐵路行業(yè)背景，熟悉行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位技能需求及安全規(guī)范；
- 主導(dǎo)過至少1個(gè)省級(jí)以上重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)或產(chǎn)教融合項(xiàng)目。
核心能力：
- 政策解讀力：精準(zhǔn)把握《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》《軌道交通人才發(fā)展規(guī)劃》等政策方向；
- 資源整合力：擁有地鐵集團(tuán)、鐵路局、行業(yè)協(xié)會(huì)、地方政府等多方人脈資源；
- 危機(jī)處理力：應(yīng)對(duì)教學(xué)安全事件（如實(shí)訓(xùn)設(shè)備事故）、輿情管理等應(yīng)急經(jīng)驗(yàn)；
- 數(shù)字化思維：推動(dòng)智慧校園建設(shè)，利用大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化教學(xué)管理。
工作地點(diǎn)
中原區(qū)鄭州捷安高科股份有限公司總部基地
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