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崗位職責： 1、主持制訂本部門的工作程序，檢查相關部門執(zhí)行情況； 2、與相關部門聯(lián)系，做好與相關部門之間的工作界定； 3、主持制訂本部門各項規(guī)章制度，培訓計劃； 4、督導并協(xié)助生產(chǎn)部門改善質(zhì)量，建立質(zhì)量管理制度； 5、負責來料檢驗、品質(zhì)異常處理及結(jié)果跟蹤 6、負責新供貨商的導入、稽核及評比，并建立供貨商稽核缺表 7、制定制程及出貨檢查標準，并稽核巡檢人員是否確實實施；. 8、客戶投訴及制程管理與分析，并提出建議改善，預防再發(fā)等防止措施； 9、根據(jù)需要進行現(xiàn)場指揮； 10、了解本部門的工作情況及有關質(zhì)量報表分析； 11、制定下級的崗位描述，界定下級工作； 12、及時對下級的爭議做出裁決，做好管理范圍內(nèi)下屬的思想工作； 13、定期接受下級述職，及時對下級工作成績做出評定； 14、根據(jù)需要調(diào)配本部門工作人員； 15、協(xié)助處理相關外部、內(nèi)部事務； 16、維護并導入ISO9000及ISO14000體系的正常運作； 17、熟悉QC080000的標準及要求，負責對本部門人員進行宣導及培訓； 18、確保和維護生產(chǎn)運行環(huán)境，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品都是HSF產(chǎn)品； 19、負責采取措施，防止在生產(chǎn)過程中可能引入的HSF風險的認為錯誤； 20、負責要按照已規(guī)定的過程對于HSF合格的、不合格的物料、產(chǎn)品給與隔離、明確標識和處理； 21、制定本部門考核制度，組織實施績效管理；并提供各項質(zhì)量問題統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 22、配合行政部對各部門績效考核過程進行監(jiān)督。 任職要求： 1、本科（含）以上學歷； 2、3年以上馬達行業(yè)品質(zhì)主管工作經(jīng)驗； 3、 能夠獨立建立質(zhì)量管理體系及產(chǎn)品控制標準； 4、 熟悉產(chǎn)品工藝流程與品質(zhì)控制流程與標準； 5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和表達能力； 6、 較強的統(tǒng)籌、規(guī)劃能力； 7、 異常情況迅速處理能力； 8、 具有親和力。