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1、 負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作； 2、 負(fù)責(zé)公司員工名片的印刷與發(fā)放； 3、 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年審及年審相關(guān)事宜； 4、 負(fù)責(zé)出差訂票及酒店事宜； 5、 負(fù)責(zé)公司人事行政文件的分類、整理及存放； 6、 協(xié)助人事經(jīng)理控制各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的支出； 7、 核對各類報銷單據(jù)； 8、 各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的報銷； 9、 負(fù)責(zé)公司水電費(fèi)核算與統(tǒng)計； 10、匯總公司衛(wèi)生問題； 11、 公司車輛的使用統(tǒng)計、保險、年審、維修保養(yǎng)等； 12、匯總公司水、電、電腦維修問題。 13、公司行政、后勤及辦公用品的登記、出入庫、保管、盤點(diǎn)； 14、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的使用與維護(hù)； 15、負(fù)責(zé)制定辦公用品采購計劃，制定預(yù)算報表； 16、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購。 17、與公司各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，協(xié)助各部門完成工作 18、員工各類請假、遲到、早退、出差等考勤數(shù)據(jù)的管理； 19、每月定期匯總考勤情況并上報。 20、公司人員入、離職手續(xù)辦理； 21、每月新進(jìn)入職員與每月離職員工的登記匯總工作。 22、負(fù)責(zé)公司社保的辦理； 23、負(fù)責(zé)工資的核算。 入職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、同等崗位3--5年工作經(jīng)驗(yàn)； 3、辦公軟件精通； 4、抗壓力強(qiáng)、心思細(xì)膩。