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應(yīng)屆畢業(yè)生

5000-6000元
  • 東莞
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大學(xué)英語四級電子設(shè)備制造
一、工程部-管培生(10人)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計與制造、機電類相關(guān)專業(yè),英文良好;
2、扎實的機械專業(yè)知識,對結(jié)構(gòu)繪圖軟體(如:Creo)有一定瞭解,態(tài)度積極,學(xué)習(xí)能力強。
工作內(nèi)容:
1、配合結(jié)構(gòu)工程師進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、修改完善;
2、配合結(jié)構(gòu)工程師一起完成新專案開發(fā)階段的工作。
二、模具部-管培生(4人)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科類專業(yè)(數(shù)控、機模、模具設(shè)計等);
2、良好的綜合素質(zhì),較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
工作內(nèi)容:
負責(zé)模具部相關(guān)產(chǎn)品模具設(shè)計、模具維修保養(yǎng)等。
三、工藝工程部-管培生(5人)
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,機電、機械、工藝工程、電子、電氣工程、自動化等專業(yè);
2、英語4級,熟悉數(shù)字電路、模擬電路、單片機、對電子元件有一定的了解。
3、熟練CAD、熟練機械魘理
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助解決生產(chǎn)現(xiàn)場工藝、夾具等異常問題 。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場改善、制作SOP作業(yè)指導(dǎo)書
四、品檢部-管培生(3人)
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,理工科類專業(yè)尤佳;
2、良好的綜合素質(zhì),較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
工作內(nèi)容:
負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控,品質(zhì)體系,品質(zhì)異常分析、供應(yīng)商管理等。
五、物控部-管培生(2人)
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限,
2、良好的綜合素質(zhì),較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,思維敏捷,對數(shù)據(jù)敏感
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)車間生產(chǎn)計劃/排期,
2、物料計劃:根據(jù)生產(chǎn)計劃和庫存情況,制定合理的物料採購計劃
3、庫存管理:負責(zé)物料的出入庫管理,確保庫存信息的準確性
六、測試工程部-管培生(5人)
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限
2、英語讀寫良好,4級或以上
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助工程師進行電器產(chǎn)品測試。包括:性能測試、安全測試、耐久性測試、可靠性測試,等等,(職位發(fā)展方向:測試工程師)
七、裝配部-管培生(5人)
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限
2、善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,能接受基層崗位學(xué)習(xí),吃苦耐勞,電腦辦公軟件熟練操作
工作內(nèi)容:
1、車間現(xiàn)場管理,配合當(dāng)天的生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù)
2、職位發(fā)展方向:組長-科文-主任-主管
八、營業(yè)部-管培生(2人)
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限,英語4級或以上,國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先
2、具有良好的團隊協(xié)作精神,積極上進,良好的溝通能力
工作內(nèi)容:
1、跟蹤業(yè)務(wù)訂單及交貨時間,確保訂單按時完成
2、日常訂單維護、確認,
九、人力資源部-管培生(2人)
崗位要求:本科學(xué)歷,專業(yè)不限,具有良好的團隊協(xié)作精神,積極上進,良好的溝通能力,人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先考慮
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)人事招聘、考勤、薪酬、驗廠等工作方向
2、人力資源六大模塊有機會全面進行學(xué)習(xí)競升.
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工作地點

光榮電業(yè)(東莞)有限公司清溪鎮(zhèn)香芒西路35號,從公司1號門保安室登記進入到前臺

職位發(fā)布者

周女士/HR

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公司Logo光榮電業(yè)(東莞)有限公司
光榮電業(yè)(東莞)有限公司于1989年在東莞清溪投資建廠,公司位于清溪鎮(zhèn)中心區(qū)域,交通便利,周邊配套設(shè)施齊全,是一家大中型港資企業(yè),現(xiàn)有員工3500人。公司主要產(chǎn)品包括:地板護理類(如吸塵機、掃地機等)、健康護理類(如頭部按模器等)、廚房用品類(如咖啡機,榨汁機等)三大系列,并建立和穩(wěn)定了以歐美和日本為主導(dǎo)的國際銷售市場,產(chǎn)品深得客戶青睞。公司于1998年通過了ISO9001質(zhì)量體系認證,2007年通過了ISO14001環(huán)境管理體系認證,2011年通過了SA8000社會責(zé)任體系認證。公司十分關(guān)注員工的福利和主動承擔(dān)應(yīng)盡的社會責(zé)任,因此具有良好的社會形象。公司倡導(dǎo)“以人為本”的管理目標,履行尊重人才、培育人才、共同發(fā)展的人力資源政策,共同創(chuàng)建團結(jié)向上的企業(yè)文化。福利待遇:職員實行大小周或者雙休工作制,購買五險一金,包吃住,出糧準時
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