崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、招聘渠道的維護(hù)等工作;
2、負(fù)責(zé)人員考勤的統(tǒng)計、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、社保公積金增減辦理,檔案管理及勞動合同管理;
3、負(fù)責(zé)工裝、辦公用品的采購,領(lǐng)取和管理;
4、消防、環(huán)保等政府外圍檢查的對接;
5、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜。對公司的5S、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;
6、行政相關(guān)事務(wù)的處理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上4S店人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源及行政領(lǐng)域的相關(guān)工作;
3、具有一定的書面能力,有較好的溝通能力與執(zhí)行力;
4、具備良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊合作意識;
5、熟練運用OFFICE辦公軟件。