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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料，開發(fā)新客戶； 2、通過電話或出差與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的跟進(jìn)、聯(lián)系 4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 任職要求： 1、熟練使用office等辦公軟件； 2、有一定的可塑性以及接受新鮮事物的能力，能接受突破自我； 3、做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力（試用期3個(gè)月）； 待遇： 1、底薪+績(jī)效提成，￥5000以上，簽正式勞動(dòng)合同，買社保、醫(yī)保。 2、35年品牌企業(yè)，行業(yè)知名度高，競(jìng)爭(zhēng)力行業(yè)領(lǐng)先。 3、公司提供新老客戶資源，各業(yè)務(wù)有所屬市場(chǎng)客戶跟進(jìn)，業(yè)績(jī)穩(wěn)定的同時(shí)也有大的上升空間。 4、成熟系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，包括產(chǎn)品知識(shí)，業(yè)務(wù)流程，業(yè)務(wù)談判等。 5、公平的晉升制度，用業(yè)績(jī)說話，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系。