崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與用人部門溝通,明確崗位需求(職責(zé)、任職資格、薪資范圍等),精準(zhǔn)定位人才畫像,制定招聘計(jì)劃。
2、維護(hù)招聘渠道,發(fā)布職位信息,優(yōu)化招聘廣告以吸引候選人。
3、篩選簡(jiǎn)歷,評(píng)估候選人匹配度,進(jìn)行電話或視頻初試,安排后續(xù)面試。
4、協(xié)調(diào)面試時(shí)間,安排用人部門參與,跟進(jìn)面試反饋,及時(shí)與候選人溝通進(jìn)展。
5、維護(hù)人才庫,建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備。
6、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)(到崗率、周期、成本等),優(yōu)化招聘流程,提升效率。
任職條件:
1、本科學(xué)歷,3年以上系統(tǒng)化招聘工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)行業(yè)、勞動(dòng)密集型行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉線上線下招聘渠道,溝通能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:8點(diǎn)30-17點(diǎn),周末雙休
福利待遇:入職繳納五險(xiǎn),帶薪年假