崗位職責(zé):
1、獨(dú)立運(yùn)用各種有效招聘途徑和渠道滿足公司招聘需求,完成每月公司下達(dá)的招聘任務(wù),保質(zhì)保量達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招聘流程的管理和執(zhí)行,確保招聘高效;
3、維護(hù)好招聘渠道、招聘數(shù)據(jù)的分析和優(yōu)化;
4、對(duì)內(nèi)部招聘體系完善和升級(jí),不斷沉淀總結(jié)關(guān)鍵崗位招聘的方法論和技能;
5、建立招聘人才庫(kù),做好崗位人才儲(chǔ)備,擁有當(dāng)?shù)鼗蛑苓呄嚓P(guān)招聘資源。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),過(guò)往工作績(jī)效有硬成果,年齡35歲內(nèi);
2、熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧等,能夠獨(dú)立完成工作;
3、有較強(qiáng)的分析和判斷力,敏銳洞察力,較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力;
4、注重結(jié)果導(dǎo)向,有創(chuàng)新精神,抗壓性好。
福利保障:①入職五險(xiǎn)一金;②工作餐補(bǔ)貼;③每年一次晉升加薪機(jī)會(huì);④績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、司齡獎(jiǎng);⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等;⑥生日及節(jié)日福利、關(guān)懷慰問(wèn)福利等。
工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00;休息時(shí)間:大小周