崗位職責:
1、主要負責上海地區(qū)一線普工及職能部門招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,執(zhí)行并完成相關招聘計劃以及目標
3、搜集簡歷,對簡歷進行篩選,安排面試并進行相關流程
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通
5、搜集上海地區(qū)及周邊(江蘇、安徽)人才市場信息,并熟悉人事法規(guī);
6、收集招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度、流程的建議,并與業(yè)務部門進行流程、方法、技巧方面的溝通與交流,提高招聘效率
7、定期提供招聘分析報告,保障招聘工作的數(shù)據(jù)化、前瞻化
8、管理招聘預算,達成招聘目標,提升招聘效率
9、負責開展員工留存工作,定期開始生日會、座談會等活動,減少流失
任職要求:
1、大學本科以上學歷
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)人資招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、1-2年勞動密集型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗及大批量勞務合作經(jīng)驗優(yōu)先
3、良好的項目執(zhí)行能力和推進能力,優(yōu)秀的溝通能力及獨立解決問題的能力,有用戶意識
4、溝通能力及應變能力強,有自我加壓的意識和成長動力,目標感強,以結(jié)果為導向
5、熟練運用word、excel和ppt等辦公軟件
崗位福利:
1、包住宿,每月有330餐補;
2、帶薪休假、節(jié)日福利等。