第三方人力資源機(jī)構(gòu)因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘沈泉飲用水有限公司特殊渠道（2B）經(jīng)理崗位（勞務(wù)派遣），派遣到沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)工作，相關(guān)事宜如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
特殊渠道(2B)經(jīng)理1人。
二、工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)市內(nèi)。
三、崗位職責(zé)
（一）聚焦企業(yè)客戶、政府機(jī)構(gòu)等2B類目標(biāo)客戶，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)發(fā)與合作洽談；
（二）熟悉2B銷售全流程，運(yùn)用專業(yè)談判技巧達(dá)成合作，完成年度銷售目標(biāo)；
（三）參與銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，協(xié)助完善2B渠道銷售管理制度與流程；
（四）維護(hù)核心2B客戶關(guān)系，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)與客戶需求，提供定制化銷售解決方案。
四、招聘條件
（一）大專及以上學(xué)歷；
（二）年齡30-50周歲；
（三）專業(yè)不限，所學(xué)專業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等優(yōu)先。
（四）具有5年以上2B渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，有飲用水或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（五）熟悉2B銷售模式和談判技巧；具有較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力；具有良好的商務(wù)禮儀和溝通表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力。
（六）具有政府、大型企業(yè)采購(gòu)合作經(jīng)驗(yàn)及招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有豐富的2B客戶資源者優(yōu)先。
五、薪資待遇
（一）薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪5000元/月+提成。
（二）試用期2個(gè)月，執(zhí)行試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)，試用期內(nèi)完成對(duì)應(yīng)銷售目標(biāo)的，按規(guī)定計(jì)發(fā)提成。
（三）繳納 “五險(xiǎn)”。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、優(yōu)企職達(dá)公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。公告內(nèi)容包括招聘崗位及人數(shù)、崗位職責(zé)、招聘條件、薪資待遇、招聘程序等。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷證明、無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)材料。
（三）資格審查
根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全流程，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）綜合評(píng)價(jià)
（1）筆試：所有通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，由第三方招聘公司組織筆試，采取百分制。
（2）面試：對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。
（3）各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占比：筆試、面試分別占比：30%、70%。
（五）確定候選人
按綜合評(píng)價(jià)成績(jī)由高至低排序確定候選人員。若分?jǐn)?shù)相同先比較任職資格條件中是否具有優(yōu)先條件。
（六）錄用
擬錄用人員接到第三方招聘公司通知后，到派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限二年，試用期二個(gè)月。
七、相關(guān)說(shuō)明
本次招聘為勞務(wù)派遣人員，正式上崗后與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂派遣勞動(dòng)合同，派遣到沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)沈泉飲用水有限公司特殊渠道(2B)經(jīng)理崗位工作。