位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司訪客接待、電話接轉(zhuǎn)及會(huì)議室統(tǒng)籌安排與維護(hù);
2.負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)采購(gòu)與管理,維護(hù)行政類(lèi)臺(tái)賬,保障辦公環(huán)境整潔有序;
3.協(xié)助完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及員工入離職手續(xù)等基礎(chǔ)人事事務(wù)辦理;
4.負(fù)責(zé)員工檔案管理,協(xié)助辦理社保公積金事宜;
5.負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)收集、核對(duì)、異常處理與月度匯總以及其他行政事務(wù)數(shù)據(jù)處理;
6.協(xié)助組織員工活動(dòng)、員工福利發(fā)放,參與內(nèi)部宣傳平臺(tái)(如公眾號(hào))的維護(hù)更新。
7.協(xié)助推動(dòng)行政人事制度的落地執(zhí)行,提供基礎(chǔ)人事行政法律事務(wù)支持,完成上級(jí)交辦的其他綜合性支持工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有行政/法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.掌握基礎(chǔ)招聘工作技能,熟悉各類(lèi)招聘網(wǎng)站;
4.具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;
5.執(zhí)行力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真。
6.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。