崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作
2. 跟進(jìn)員工入離職手續(xù)辦理,確保流程的順利進(jìn)行
3. 負(fù)責(zé)員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等工作
4. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)
3. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)
4. 應(yīng)屆生,經(jīng)驗(yàn)不限
(無(wú)薪資待遇相關(guān)內(nèi)容,故不輸出“薪資待遇”)