工作職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)策略,搭建、維護(hù)及優(yōu)化各業(yè)務(wù)流程體系;
2、推動(dòng)并參與公司變革項(xiàng)目,負(fù)責(zé)制定流程解決方案;
3、監(jiān)控公司流程體系的運(yùn)行效率,持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)公司流程建設(shè)需求管理,按需開(kāi)展流程設(shè)計(jì),保障公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地成功;
5、負(fù)責(zé)流程管理機(jī)制與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)劃、制定與落地,并搭建與運(yùn)營(yíng)流程管理工具平臺(tái);
6、負(fù)責(zé)流程規(guī)劃、建設(shè)、推行、運(yùn)營(yíng)方法的開(kāi)發(fā)與賦能培訓(xùn),營(yíng)造公司流程文化氛圍,并開(kāi)展流程管理成熟度評(píng)估。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大中型企業(yè)流程管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型制造行業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強(qiáng),工作邏輯清晰,有企業(yè)管理全局觀;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度。