人力資源實(shí)習(xí)生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘與配置工作標(biāo)準(zhǔn)制定及實(shí)施、推進(jìn)、檢查、改進(jìn)、執(zhí)行;
2、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理,包括背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放等。
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理及相關(guān)檔案管理。
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤培訓(xùn)效果,維護(hù)培訓(xùn)記錄。
5、協(xié)助完成考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、社保公積金繳納等基礎(chǔ)薪酬事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)工作的月度、季度、年度匯總、分析相關(guān)工作;
7、支持部門(mén)日常行政工作,完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、性格開(kāi)朗,善于溝通交流,熱愛(ài)人力資源行業(yè)。
3、善于傾聽(tīng)和協(xié)調(diào),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備一定跨部門(mén)協(xié)作能力。
4、了解招聘基本相關(guān)流程(如 JD 撰寫(xiě)、面試話術(shù)設(shè)計(jì)等);
5、了解人力資源基本業(yè)務(wù)知識(shí)。