崗位職責:
一、服裝質(zhì)量監(jiān)督管理
制定服裝驗貨流程標準,規(guī)范抽檢規(guī)則及檢驗方法;
制定服裝生產(chǎn)管理規(guī)定和產(chǎn)品標準,推進技術(shù)進步,提升管理水平;
組織服裝培訓,指導生產(chǎn)落實執(zhí)行;
參與供應商管理,對相應的供應商進行考評;
評估預防產(chǎn)品可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題,提出改進意見;
定期統(tǒng)計質(zhì)量指標,總結(jié)相關質(zhì)量問題,找出原因,提出改進措施;
二、標準建設
參與編寫公司內(nèi)控標準,質(zhì)量規(guī)程,形成文件;
監(jiān)督各生產(chǎn)部門的標準執(zhí)行情況;
收集新的相關行業(yè)標準信息,對公司內(nèi)控標準進行及時更新。
三、質(zhì)量問題解決
與外部檢測機構(gòu)協(xié)調(diào),解決相關質(zhì)量問題;
協(xié)調(diào)產(chǎn)品部處理售后質(zhì)量事故;
產(chǎn)前樣、材料、產(chǎn)品質(zhì)量判定與驗證;
四、完成上級交待的其他工作
任職資格
一、了解服裝產(chǎn)品生產(chǎn)制作流程和紡織面料知識。
二、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能與公司相關部門、供應商、外部檢測機構(gòu)及國家質(zhì)量相關部門溝通。
三、熟悉國家相關質(zhì)量方面的法律法規(guī)及政策。
四、熟悉服裝產(chǎn)品基礎標準及行業(yè)規(guī)則。
五、熟悉辦公工具、軟件。
六、較強的計劃性和執(zhí)行能力。
七、能接受經(jīng)常出差安排。
職位福利:五險一金、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假