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公司簡介： （公司是鞋服行業(yè)集團公司，有400多個實體專賣店和十多個天貓京東旗艦店，鄭州運營總部年銷售額8個億，總部是世界五百強的上市公司鄭州地址在二七區(qū)京莎廣場B座12-13樓兩層屬于公司自購寫字樓公司靠譜、實力雄厚！工作每天八小時單休五險+商業(yè)險歡迎咨詢） 崗位一：零售經(jīng)理 崗位職責： 1、零售標準體系打造：助力公司制定和完善零售標準，包括培訓、陳列、營銷活動等方面的標準化流程與規(guī)范。 2、零售中心建設與優(yōu)化：負責零售中心的建設與管理，確保各項零售標準的落地執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化。 3、培訓體系建設：設計并實施零售培訓體系，提升門店員工的銷售技巧、產(chǎn)品知識及客戶服務能力。 4、陳列標準制定與執(zhí)行：制定并執(zhí)行店鋪陳列標準，提升品牌形象與顧客購物體驗。 營銷活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行各類營銷活動，提升品牌知名度與市場份額。 5、零售標準化系統(tǒng)建設：基于過往在大型公司總部建立零售標準化系統(tǒng)的經(jīng)驗，優(yōu)化現(xiàn)有流程，確保零售標準的全面落地與持續(xù)改進。 6、操盤與標準化落地：具備強大的執(zhí)行力，能夠帶領團隊完成零售標準化項目的操盤與落地，確保標準在門店的有效實施。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗：具有5年以上鞋服行業(yè)零售管理經(jīng)驗，特別是在大型公司總部建立零售標準化系統(tǒng)的經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能：熟悉零售管理、培訓體系、陳列標準及營銷活動策劃與執(zhí)行，具備扎實的理論基礎與實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4、領導力與執(zhí)行力：具備出色的領導力與執(zhí)行力，能夠帶領團隊高效完成零售標準化項目的操盤與落地。 5、創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和嘗試新的零售管理與營銷策略，推動品牌持續(xù)發(fā)展。 崗位二：區(qū)域經(jīng)理/運營經(jīng)理 崗位職責： 1、全面運營管理：負責約20個加盟及直營強人專賣店的整體運營管理工作，確保各店鋪高效、有序運營。 2、人貨場管理：對所有區(qū)域終端店鋪的人員配置、貨品陳列及銷售環(huán)境（人貨場）進行全面管理，提升顧客購物體驗。 3、會議主持與巡查：主持店長周、月、季、年度營銷例會，傳達公司戰(zhàn)略，收集反饋；定期巡查店鋪，撰寫并提交行程報告，及時發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化管理。 4、促銷監(jiān)督與反饋：監(jiān)督各店鋪促銷活動的執(zhí)行，確保活動效果；收集并分析促銷結(jié)果，提出改進建議。 5、貨品規(guī)劃與售后：負責貨品的規(guī)劃與控制，確保庫存合理；協(xié)助處理售后問題，維護品牌形象。 6、政策執(zhí)行監(jiān)督：監(jiān)督公司各項政策在店鋪內(nèi)的執(zhí)行情況，確保政策落實到位。 7、銷售策略制定：根據(jù)市場狀況，制定科學有效的促銷方案，分解并達成銷售任務。 任職要求： 1、教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗：具有5年以上同職務工作經(jīng)驗，鞋服行業(yè)終端零售、管理或店鋪維護工作經(jīng)歷必備。 3、專業(yè)技能：熟悉品牌連鎖專賣模式，具備扎實的陳列、銷售及貨品管理培訓技能，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4、策劃執(zhí)行能力：能夠獨立完成促銷方案的策劃、執(zhí)行與實施，有成功促銷案例者優(yōu)先考慮。 5、出差要求：能夠接受并適應在省內(nèi)連續(xù)出差的工作安排。