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1、負(fù)責(zé)制定并實施醫(yī)院醫(yī)生IP的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確目標(biāo)用戶畫像和差異化的內(nèi)容方向。

2、主導(dǎo)醫(yī)美領(lǐng)域醫(yī)生個人IP的孵化及全案運營，包括人設(shè)定位、內(nèi)容策劃、全網(wǎng)傳播路徑設(shè)計。

3、統(tǒng)籌官方新媒體矩陣（如抖音、小紅書、公眾號等）的內(nèi)容運營，實現(xiàn)粉絲增長、互動與私域轉(zhuǎn)化。
4、建立跨部門協(xié)作機制，聯(lián)動醫(yī)生、咨詢師等，挖掘IP故事與內(nèi)容素材。
5、建立新媒體運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期分析粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，輸出運營報告，并優(yōu)化策略。

6、搭建并管理新媒體運營團隊，涵蓋內(nèi)容策劃、視頻制作、數(shù)據(jù)分析等職能，制定團隊管理和考核機制。

二、任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上新媒體運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。有從0到1的新媒體團隊搭建及個人IP孵化成功案例者優(yōu)先。
3.行業(yè)經(jīng)驗：有醫(yī)療、健康、教育或高端服務(wù)行業(yè)的IP打造或品牌運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先，非醫(yī)療行業(yè)需具備快速學(xué)習(xí)和對標(biāo)的能力。
4.核心能力：
（1）平臺精通：深刻理解抖音、小紅書等主流社交媒體平臺的算法規(guī)則與流量玩法。
（2）內(nèi)容策劃：具備優(yōu)秀的選題、文案和內(nèi)容把控能力，能平衡專業(yè)性與傳播性，策劃爆款圖文、短視頻及直播內(nèi)容。
（3）商業(yè)化思維：具備資源整合與商業(yè)化思維，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，能獨立設(shè)計并優(yōu)化變現(xiàn)路徑。
（4）管理與溝通：擁有出色的跨部門協(xié)作能力、團隊管理能力和危機公關(guān)處理能力。
（5）個人特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的使命感和自我驅(qū)動力，抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作環(huán)境。