崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 建立和完善人力資源管理體系;
3. 招聘優(yōu)秀人才,滿足公司發(fā)展需求;
4. 制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工素質(zhì);
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利及績(jī)效管理;
6. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工糾紛;
7. 兼管食堂、宿舍、檔案、7S等行政工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī);
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的責(zé)任心;
4. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。