一、崗位職責
1 、根據集團整體戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定并執(zhí)行手工坊業(yè)務發(fā)展及運營戰(zhàn)略，達成年度經營目標；
2 、密切關注文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展動向和趨勢，準確定位經營管理思路，結合市場情況，適時調整經營策略和
經營方針；
3 、整合內外部資源，充分利用各種資源和渠道，與相關機構展開異業(yè)合作， 線下線上全渠道達成業(yè)績目標；
4 、根據公司的組織架構，優(yōu)化人員配置，進行團隊組建和培養(yǎng)；
5 、定期向集團董事長匯報手工坊經營發(fā)展狀況，完成董事長交辦的其他事項。
二、任職要求：
專業(yè)知識、技能：
商務談判、戰(zhàn)略合作談判；大客戶開拓及維護；
文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢；
企 業(yè)經營管理各層面相關工作。
三、任職資格：
1 、 10 年以上工作經驗， 3 年以上管理經驗，有大中型企業(yè)管理經驗者優(yōu)先；
2 、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領導能力、組織協(xié)調能力，具有前瞻性和把控全局的能力；
3 、熟悉并熱愛中國傳統(tǒng)手工藝，具有創(chuàng)新及開拓精神；
4 、思維活躍，創(chuàng)新能力強，善與人溝通，具有優(yōu)秀的表達及商務談判能力；
5 、良好的團隊 合作精神，工作積極主動，勇于接受挑戰(zhàn)，具有高度的責任感和事業(yè)心。