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更新于 7月30日

機械工程師(懷遠工業(yè)園)

8000-13000元
  • 蚌埠淮上區(qū)
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

設計研發(fā)制圖設計結構設計非標設備自動化設備工業(yè)自動化
工作內容:
1、根據(jù)項目要求能夠獨立完成流體灌裝/包裝設備機械結構、部件的設計。
2、估算設備的設計成本,負責選型設備中用到的外購件。
3、繪制設備3D模型、裝配圖、零件圖紙,產(chǎn)品BOM單等,參與產(chǎn)品加工生產(chǎn)過程中的質量跟蹤。
職位要求:(有流體灌裝設備設計開發(fā)經(jīng)驗者,優(yōu)先高薪聘用)
1、熟練使用機械繪圖軟件。
2、熟悉機械原理與加工工藝,精通計算機輔助設計。
3、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。
4、有良好的自我學習能力和工作態(tài)度。
5、需有有工作經(jīng)驗,能夠獨立負責項目。
其他:
1、具體薪資待遇面議,急招(待遇從優(yōu)),福利獎金也不少。
2、上班時間:早8:00-晚5:00,周一至周六,周日休息。
3、正式錄用后交五險,免費提供午餐和午休宿舍。
4、蚌埠市內居住有交通車。
5、具體工作地址:蚌埠市懷遠縣工業(yè)園乳泉大道3號。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、免費班車、節(jié)日福利、不加班、年終獎金
職位亮點:有班車有宿舍食堂 基本不加班舒適待遇好

工作地點

淮上區(qū)蚌埠市賽亞機械有限責任公司

職位發(fā)布者

時朝陽/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蚌埠市賽亞機械有限責任公司
蚌埠市賽亞機械有限責任公司自2012年成立,坐落在美麗的珠城蚌埠,專業(yè)生產(chǎn)食品包裝機械,是集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務為一體的民營科技企業(yè)。賽亞人秉承“創(chuàng)新為源泉,品質為生命,服務為保障,誠信為基石”的企業(yè)理念,擁有高效的管理核心團隊,穩(wěn)步做強,與客戶、員工、社會共進步。賽亞人始終堅持將嚴格的選擇,苛刻的檢驗貫穿于原材料的選購、半成品生產(chǎn)、部件組裝、整機裝配和產(chǎn)品包裝出廠的每一環(huán)節(jié),與供應商建立了穩(wěn)固的業(yè)務合作關系。賽亞人致力于不斷地為客戶提供更專業(yè)、更實用、更穩(wěn)定的食品包裝機械,以優(yōu)良的產(chǎn)品品質、專業(yè)周到的服務與國內外不同規(guī)模的食品制造廠家建立了互促并進共謀發(fā)展的長久合作關系。我們的系列產(chǎn)品具有高效、智能、可靠、節(jié)能、安全等諸多優(yōu)點,廣泛適用于液體、膏體的食品包裝,為您的產(chǎn)品提供美麗嫁衣。產(chǎn)品暢銷大陸各省市自治區(qū),并遠銷東南亞、中東、北非和中南美洲等國家和地區(qū)。“自強不息,止于至善”,賽亞人歡迎您前來參觀考察,共創(chuàng)輝煌。公司宗旨:賽亞人致力于不斷地為客戶提供更專業(yè)、更實用、更穩(wěn)定的食品包裝設備和包裝方案,對員工、客戶、社會高度負責,成為員工工作樂土,協(xié)助客戶成功,贏得社會尊敬。經(jīng)營理念:創(chuàng)新為源泉,品質為生命,服務為保障,誠信為基石管理理念:反省、認真、等級秩序核心價值觀:認真誠信、創(chuàng)新、客戶導向、全局觀念、主動高效、追求目標和獎罰分明 1、認真誠信認真成為員工和公司的品質。認真做人,實在做事是企業(yè)及員工一切行為的原則和根本。正確處理個人責任與機會,倡導員工對企業(yè)的忠誠觀。對待客戶、合作伙伴要始終堅持誠信,謀求多贏。對待上級、同事和下級要以誠相待。 2、創(chuàng)新提倡開放、平等的精神,尊重并激發(fā)員工的自主性和創(chuàng)新活力。追求產(chǎn)品和服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、經(jīng)營管理創(chuàng)新,通過創(chuàng)新提供高附加值的產(chǎn)品與服務。 3、客戶導向竭力地滿足客戶的合理需求。不斷創(chuàng)新服務模式,精心打造“全程服務”口碑。公司內部部門之間、員工之間互為客戶關系,要互相支持,熱情服務?!?、全局觀念堅決反對本位主義和惟我獨尊的思想意識。企業(yè)是志同道合者的樂土,不愿意和不認同公司核心價值觀的人不能留在公司。樹立協(xié)同工作的全局觀念,精誠合作,倡導團隊精神。不能為了自己的利益侵占甚至損害別人的利益。在外來挑戰(zhàn)面前,團隊不畏強手,勇于競爭,追求卓越?!?、主動高效快速響應用戶和市場的需要,快速解決問題。追求簡明、流暢的工作流程,明確時間及責任人。主動承擔責任、主動提出問題并解決問題、主動溝通與協(xié)作?!?、追求目標和獎罰分明強化目標觀念,嚴格對結果的考核。言必行,行必果,以嚴格的紀律和獎懲措施確保公司目標的實現(xiàn)。工作業(yè)績是衡量員工升降去留的關鍵指標。
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