崗位職責
1.團隊管理
。負責質(zhì)量管理團隊的組建、培訓(xùn)及績效考核,提升團隊質(zhì)量意識與工作效率。
2.質(zhì)量體系建設(shè)
。主導(dǎo)ISO 9001等質(zhì)量管理體系的搭建、優(yōu)化及持續(xù)改進。
3.工藝與質(zhì)量控制
。精通鈑金/管材加工全流程(下料、折彎、焊接、表面處理等)的質(zhì)量標準與工藝控制。
。運用六西格瑪、PDCA、FMEA等工具解決質(zhì)量問題,推動工藝改進。
4.跨部門協(xié)作
。與生產(chǎn)、采購、研發(fā)等部門協(xié)同,確保原材料及成品質(zhì)量符合要求。
5.數(shù)據(jù)分析與決策
o通過Minitab等工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù)(廢品率、尺寸偏差等),制定質(zhì)量改進方案。
6.應(yīng)急處理
快速響應(yīng)質(zhì)量投訴及批量問題,運用8D應(yīng)芯處理??焖夙憫?yīng)質(zhì)量投訴及批量問題,運用8D報告等方法追溯根源并落實解決方案。
任職要求
1.教育背景
。機械工程、材料成型、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗
。5-8年鈑金/管材制造行業(yè)經(jīng)驗,涵蓋全流程生產(chǎn)管理。
。3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,1-2年團隊管理經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能
。熟悉鈑金/管材加工工藝(如激光切割、冷彎、焊接等)及檢測技術(shù)(如壁厚測量儀)。
。熟練操作質(zhì)量管理工具(SPC、MSA等)及統(tǒng)計分析軟件。
4.綜合能力
。具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強,能平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進度。
。持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù),推動質(zhì)量創(chuàng)新。