崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每月月末整理人事檔案報(bào)表,及時(shí)更新人員信息;
2.根據(jù)任命文件及人事調(diào)動(dòng)文件及時(shí)調(diào)整人員歸屬與崗位層級;
3.及時(shí)更新維護(hù)人事信息化平臺,如考勤系統(tǒng)、OA、QQ、郵箱等;
4.員工入離職管理工作;
5.試用期跟蹤;
6.負(fù)責(zé)日常招聘工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
3.2年以上人力資源專員工作經(jīng)驗(yàn);
4.了解人力資源六大模塊相關(guān)知識;熟悉《勞動(dòng)法》及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障相關(guān)規(guī)定;熟悉基本的辦公軟件;
5.人事管理能力;親和力、學(xué)習(xí)力、溝通能力、文案書寫能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力;敬業(yè)、責(zé)任、誠信、團(tuán)隊(duì)合作。