職責(zé)描述:
1.參與開(kāi)發(fā)公司的工業(yè)控制平臺(tái)軟件,以及其他軟件產(chǎn)品;
2.根據(jù)功能設(shè)計(jì)方案,完成軟件編程開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)、調(diào)試、驗(yàn)證等工作;
3.對(duì)已有的項(xiàng)目持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)工作,完成相關(guān)模塊技術(shù)文檔沉淀;
4.能獨(dú)立應(yīng)對(duì)突發(fā)性問(wèn)題,并對(duì)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行追蹤、定位和解決;
5.嚴(yán)格遵守代碼規(guī)范,進(jìn)行開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)與維護(hù);
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、機(jī)械自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟練掌握C/C++,熟練掌握面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)方法,能運(yùn)用恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)模式進(jìn)行功能設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);
3.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)理論基礎(chǔ),有一定的算法分析和設(shè)計(jì)能力,有良好的編程習(xí)慣;
4.熟悉Windows/Linux/Unix網(wǎng)絡(luò)編程和多線程編程,了解TCP/IP協(xié)議體系、socket編程者優(yōu)先;
5.有GUI(QT)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
人才發(fā)展規(guī)劃:
1.新人培養(yǎng)規(guī)劃:
前1-1.5個(gè)月公司級(jí)培訓(xùn)(企業(yè)制度、生產(chǎn)實(shí)踐、產(chǎn)品知識(shí)、專項(xiàng)知識(shí)等),第2個(gè)月開(kāi)始C++小項(xiàng)目實(shí)習(xí);第3-4個(gè)月正式進(jìn)入小組作業(yè)。
2.薪資成長(zhǎng)通道:
轉(zhuǎn)正后員工每年有2次調(diào)薪定期評(píng)估。對(duì)優(yōu)秀人員依據(jù)《職業(yè)晉升通道》和《崗位薪資級(jí)等》進(jìn)行薪資調(diào)整,通過(guò)審批后次月漲薪。
相關(guān)福利:
1. 工資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效薪資+年終獎(jiǎng)金
2. 六險(xiǎn)一金、節(jié)日禮金、免費(fèi)中餐和晚餐、帶薪培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、年度體檢、健身房、工會(huì)福利、下午茶等
3.針對(duì)優(yōu)秀員工及骨干公司可提供免息購(gòu)房貸款
4.為激勵(lì)人才落戶,應(yīng)屆生及高層次人才可享受余杭區(qū)各類人才補(bǔ)貼,如:就業(yè)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等
職位福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、股票期權(quán)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、大牛帶隊(duì)、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、無(wú)官僚風(fēng)氣