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1.黨建與企業(yè)文化建設(shè)
部分國企辦公室主管需負(fù)責(zé)黨建工作部署落實、企業(yè)文化建設(shè)及宣傳意識形態(tài)工作?。

2.行政管理與統(tǒng)籌
負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任開展全面工作，制定并監(jiān)督執(zhí)行年度工作計劃，確保與公司整體運營順暢銜接?。
3.制度建設(shè)與執(zhí)行
組織制定和完善公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，定期評估效果并提出修訂意見?。同時參與修訂公司行政管理制度，推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?。
4.文件管理與檔案保存
負(fù)責(zé)公司文件、公文的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔和保管，確保文件傳遞及時準(zhǔn)確，并建立規(guī)范的檔案管理體系?。重要文件的起草審核也屬于職責(zé)范圍?。
5.會議組織與活動安排
組織安排公司各類會議（如董事會、管理層會議），負(fù)責(zé)會前準(zhǔn)備、會議記錄及會后紀(jì)要整理，并跟進決議執(zhí)行情況?。同時承辦員工活動，增強團隊凝聚力?。
6.資源調(diào)配與成本控制
合理調(diào)配辦公室人力、物力、財力資源，嚴(yán)格控制費用支出（如辦公用品采購、車輛使用），降低辦公成本?。
7.對外聯(lián)絡(luò)與公關(guān)
代表公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、合作伙伴溝通聯(lián)絡(luò)，參與重要公關(guān)活動策劃，維護公司外部形象?2。接待客戶及政府來訪也是重要職責(zé)?。
8.后勤保障管理
監(jiān)督辦公環(huán)境維護、車輛調(diào)度、節(jié)假日值班安排，以及員工福利發(fā)放和后勤服務(wù)流程優(yōu)化?。

二、應(yīng)聘條件

1.政治面貌：中共黨員。

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、電力、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.擁有較強的文字功底、熟悉公文寫作規(guī)范和要求；

4.年齡要求：年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

5.有過電力行業(yè)、國央企從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。