崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡35歲以下
2.要求具備較強(qiáng)的細(xì)心度和責(zé)任心,具備一定的工作穩(wěn)定性,
3.熟練掌握Excel及常用函數(shù),Word,PPT
4.具備良好的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力,良好的應(yīng)變能力
5.有相關(guān)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ,
6.熟悉員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程,熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識(shí),處理過(guò)勞務(wù)糾紛優(yōu)先
7.能接受出差及1-2月駐場(chǎng)需求
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄客戶(hù)的月度考勤收集 、月度薪資表、費(fèi)用表相關(guān)表格制作
2.負(fù)責(zé)所轄客戶(hù)的員工關(guān)系處理 ,員工日常維穩(wěn)
3.協(xié)助員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)資料檔案收集
4.協(xié)助外勤處理其他的日常工作
薪資待遇:稅前3-5K+年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)+駐外津貼