崗位職責:
 1.根據(jù)品牌定位及方向,帶領本區(qū)域團隊制定銷售策略及銷售管理控制;
 2.對所轄區(qū)域銷售及工作計劃執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和反饋工作,對轄管人員的業(yè)務指導工作;
 3.監(jiān)控銷售情況,完成商場排名、銷售及利潤目標,提高市場占有率、員工成交率、連帶率、重復購買率指標;
 4.組建競爭力強、可復制的銷售團隊模式,實施優(yōu)勝劣汰,控制員工流失率和崗位缺超率;
 5.提高店面終端綜合運營水平,有效達成公司各項考核指標;
 6.負責審核轄管店面的銷售報表和貨品分析報表,對銷售業(yè)績及市場變化狀況進行總結分析;
 7.針對店面不同情況,制定并實施具有針對性的市場營銷方案;
 8.與轄管店面所在商場維護和保持良好的客情關系。
 任職要求:
 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,性別不限,年齡28-40之間。
 2、5年以上直營運營管理工作經(jīng)驗(珠寶、化妝品、服裝行業(yè)),3年同等崗位工作經(jīng)驗;
 3、具備很強的銷售敏感性及競爭意識,對人貨場的把控能力強;
 4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團隊領導力,有全局觀念、較強的邏輯思維能力。