崗位職責:
【培養(yǎng)方式】:
1、重點培養(yǎng):作為詩普琳零售管培生,先在門店從珠寶顧問崗開始輪崗學習門店全流程運營,夯實業(yè)務基礎;定制化培養(yǎng)計劃(銷售實戰(zhàn)+管理課程+導師帶教)
2、雙導師制:業(yè)務導師+發(fā)展導師雙帶教,助力更快成長;
3、3倍速成長機會:3個月一次晉升機會,符合相應的崗位任職資格者可晉升下一級崗位,1.5年有機會晉升店鋪經理。
4、提供無風險創(chuàng)業(yè)的機會,實現(xiàn)打工者向老板的華麗轉身。
【發(fā)展路徑】:
1、珠寶顧問(0-6月,掌握基礎業(yè)務技能)→高級銷珠寶顧問/店鋪主管(7-12月)→見習店長/店長(12-18月)→運營經理(表現(xiàn)優(yōu)異者可加速晉升)
2、成為店鋪經理后,可選擇繼續(xù)往運營管理崗發(fā)展,也可以選擇往職能崗發(fā)展(商品、銷售培訓、HR、市場營銷等崗位)
【崗位職責】:
1、學習并掌握珠寶產品知識、銷售技巧及客戶服務標準;
2、參與門店日常運營,包括銷售、庫存管理、陳列維護等;
3、協(xié)助店長進行團隊協(xié)作、客戶關系維護及活動執(zhí)行;
4、通過輪崗學習,全面了解零售運營全流程。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,應屆畢業(yè)生或1年以內工作經驗;
2、熱愛零售行業(yè),對珠寶或時尚領域有濃厚興趣;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、服務意識和學習能力;
4、學習能力強,愿意從基礎銷售、庫存管理、客戶服務等崗位歷練;目標清晰,渴望在完善的培訓體系下快速晉升。
【工作時間】:月休息4天,輪班制(早班9:00-15:00,晚班15:00-22:00)
【工作地點】:培養(yǎng)期在當地詩普琳門店工作,具體門店會根據人選通勤距離和門店空缺情況而定。