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市場品牌運營
一、崗位職責(zé)
1、新媒體平臺運營與引流：
負(fù)責(zé)微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、知乎、丁香園等平臺的整體運營規(guī)劃與執(zhí)行，憑成熟經(jīng)驗制定差異化內(nèi)容策略及高效引流方案，保障內(nèi)容更新與質(zhì)量穩(wěn)定，快速提升平臺活躍度、粉絲精準(zhǔn)度及數(shù)量，引入高轉(zhuǎn)化潛力精準(zhǔn)流量。
2、商機(jī)挖掘與轉(zhuǎn)化：
聚焦醫(yī)療科研人群需求痛點，通過內(nèi)容運營、用戶深度互動、精準(zhǔn)活動策劃挖掘潛在需求，搭建“流量-咨詢”轉(zhuǎn)化路徑，引導(dǎo)用戶主動咨詢；跟蹤商機(jī)進(jìn)展，協(xié)同銷售團(tuán)隊制定轉(zhuǎn)化策略、優(yōu)化轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)成交率。
3、品牌推廣與影響力建設(shè)：
結(jié)合公司醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)技術(shù)服務(wù)特點及行業(yè)趨勢，主導(dǎo)品牌推廣活動策劃與落地，輸出專業(yè)深度的醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)內(nèi)容，塑造專業(yè)可靠的品牌形象，提升品牌在醫(yī)療學(xué)術(shù)領(lǐng)域的知名度與美譽(yù)度，為引流轉(zhuǎn)化奠定基礎(chǔ)。
4、數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化：
運用數(shù)據(jù)分析工具關(guān)注核心運營數(shù)據(jù)（閱讀量、點贊量、粉絲增長數(shù)、咨詢量、商機(jī)轉(zhuǎn)化率等），重點分析引流與轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性，定期復(fù)盤總結(jié)，調(diào)整運營策略與內(nèi)容方向，持續(xù)優(yōu)化引流及轉(zhuǎn)化效率。
5、行業(yè)動態(tài)與競品分析：
跟蹤醫(yī)療學(xué)術(shù)服務(wù)行業(yè)動態(tài)、政策變化及競品新媒體策略，借鑒跨行業(yè)優(yōu)秀引流轉(zhuǎn)化經(jīng)驗，建立信息收集分析體系，為運營決策提供專業(yè)參考，助力公司保持競爭優(yōu)勢。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體運營、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備醫(yī)學(xué)知識背景者優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗：5年及以上新媒體運營經(jīng)驗，1年以上高客單價/專業(yè)服務(wù)類行業(yè)（醫(yī)療健康、學(xué)術(shù)服務(wù)、教育咨詢、企業(yè)服務(wù)等）運營經(jīng)驗者優(yōu)先；有成功的引流與客戶轉(zhuǎn)化案例，能通過新媒體實現(xiàn)短期快速引流、高效商機(jī)轉(zhuǎn)化；獨立負(fù)責(zé)過新媒體項目從0到1搭建或從1到100爆發(fā)式增長者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：
①精通新媒體平臺規(guī)則、算法與流量邏輯，擅長制定“引流-留存-轉(zhuǎn)化”全鏈路策略，熟練運用內(nèi)容、活動、社群、付費推廣等方式精準(zhǔn)引流，可針對不同行業(yè)用戶屬性調(diào)整策略，具備跨行業(yè)經(jīng)驗遷移能力。
②具備極強(qiáng)的客戶需求洞察與轉(zhuǎn)化能力，能捕捉目標(biāo)用戶（醫(yī)療工作者、科研人員等）痛點，通過內(nèi)容設(shè)計、互動引導(dǎo)、路徑優(yōu)化推動流量向咨詢/商機(jī)轉(zhuǎn)化，有轉(zhuǎn)化模型搭建或流程優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
③優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作能力，可結(jié)合行業(yè)特點及用戶需求，獨立撰寫編輯圖文、短視頻、直播腳本等高質(zhì)量內(nèi)容，擅長通過內(nèi)容激發(fā)需求、引導(dǎo)行動。
④熟練使用新媒體運營工具（公眾號編輯器、短視頻剪輯軟件、百度統(tǒng)計、蟬媽媽、新榜等），數(shù)據(jù)敏感度高、分析能力強(qiáng)，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化，實現(xiàn)運營效果最大化。
4、綜合素質(zhì)：
①目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)，以“引流數(shù)量”“轉(zhuǎn)化效果”為核心目標(biāo)，高效完成業(yè)績指標(biāo)，有應(yīng)對業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)、突破轉(zhuǎn)化瓶頸的經(jīng)驗。
②良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊協(xié)作能力，能與銷售、學(xué)術(shù)服務(wù)、技術(shù)等部門配合，尤其協(xié)同銷售優(yōu)化轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，推動跨部門項目落地。
③學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力強(qiáng)，可快速適應(yīng)不同行業(yè)用戶需求與業(yè)務(wù)模式，借鑒跨行業(yè)經(jīng)驗探索新運營模式，有創(chuàng)新策略并實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長者優(yōu)先。
④工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力與問題解決能力強(qiáng)，能獨立處理引流不暢、轉(zhuǎn)化低效等復(fù)雜問題。
三、薪資待遇
薪酬回報：綜合月薪20000-35000元（面議，根據(jù)經(jīng)驗、業(yè)績、項目經(jīng)驗調(diào)整），行業(yè)內(nèi)極具競爭力，優(yōu)秀者薪資可大幅上?。涣碓O(shè)引流轉(zhuǎn)化專項獎金、年終獎金，核心業(yè)績達(dá)標(biāo)者獎金上不封頂。
福利保障：繳納五險一金，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、高端體檢套餐。
工作制度：雙休，五天7.5小時制。