崗位職責(zé):
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行政后勤等模塊各項(xiàng)工作;
2、推行公司規(guī)章制度的實(shí)施、執(zhí)行人力資源管理、行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案,制作相關(guān)月報(bào)表;
4、協(xié)助開展公司相關(guān)體系工作,確保管理體系的有效實(shí)施。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有制造業(yè)工廠人事行政工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
公司福利:
1、每周雙休,法定假日按國家規(guī)定休假,享有帶薪年休假。
2、入職繳納五險(xiǎn)一金
3、提供餐補(bǔ)
4、發(fā)放租房補(bǔ)貼、取暖費(fèi)
5、節(jié)日禮品、春節(jié)過節(jié)費(fèi)、高溫期間有高溫補(bǔ)貼(6月-10月)、補(bǔ)充醫(yī)療補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。