1、職能統(tǒng)籌與團隊管理：牽頭搭建科室組織架構(gòu)與工作流程，帶領(lǐng)團隊推進日常工作，制定績效考核標準，提升團隊專業(yè)能力與工作效率。
2、盈利能力管理：主導(dǎo)開展分業(yè)務(wù)條線盈利分析，拆解營收、成本、利潤數(shù)據(jù)，識別利潤增長點與薄弱環(huán)節(jié)，支撐業(yè)務(wù)決策。
3、成本與定價管控：牽頭搭建租賃產(chǎn)品定價模型，確保定價科學(xué)合規(guī)且具備市場競爭力。
4、預(yù)算與風(fēng)險協(xié)同：組織全公司年度預(yù)算編制工作，跟蹤各部門及分支機構(gòu)預(yù)算執(zhí)行進度，分析偏差原因并推動整改；聯(lián)動資金科、會計科開展流動性及償付能力風(fēng)險監(jiān)測，重點管控風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)，確保風(fēng)險指標符合監(jiān)管與股東要求。
5、跨部門協(xié)同與體系搭建：聯(lián)動業(yè)務(wù)部門提供盈利分析、成本優(yōu)化、定價支持等專業(yè)服務(wù)，保障財務(wù)職能與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型同頻。

任職資格：

1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的財務(wù)專業(yè)能力；
2、工作經(jīng)驗：累計 5 年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少 2 年預(yù)算管理、盈利分析、成本管控相關(guān)經(jīng)驗；熟悉公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式（尤其是租賃核心業(yè)務(wù)）及財務(wù)流程，深刻理解公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型目標與財務(wù)管理痛點；有跨部門協(xié)作經(jīng)驗（如對接業(yè)務(wù)部門、風(fēng)控部門）者優(yōu)先；
3、專業(yè)能力：精通公司現(xiàn)有財務(wù)核算體系、預(yù)算管理流程及資金管理邏輯，具備扎實的財務(wù)分析能力與總結(jié)能力，熟練使用信息化辦公工具，尤其是 Excel、PowerPoint。了解流動性、償付能力風(fēng)險管控基本要求，熟悉公司現(xiàn)有風(fēng)險管控框架，能聯(lián)動相關(guān)部門開展風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)管理。
4、綜合素養(yǎng)：具備較強的問題解決能力與業(yè)務(wù)洞察力，能結(jié)合公司實際情況為財務(wù)管理優(yōu)化及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供建議；認同公司企業(yè)文化，愿意承接新科室搭建與職能落地的挑戰(zhàn)，適應(yīng)轉(zhuǎn)型期工作節(jié)奏。