崗位職責:
1.全面履行酒店運營總監(jiān)的職責,負責酒店的經(jīng)營管理,完成酒店的各項計劃目標;
2.協(xié)助制定酒店項目的經(jīng)營目標、運營策略和具體開展計劃,評估酒店管理及經(jīng)營情況,并對存在的問題進行系統(tǒng)處理;
3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
4.建立酒店運營標準化系統(tǒng)、管理流程,執(zhí)行并監(jiān)控酒店管理情況,確保標準能系統(tǒng)有效落實;
5.統(tǒng)籌開展酒店項目的運營發(fā)展、資源對接、板塊聯(lián)動、效應整合等工作,制定詳細運營目標及組織實施;
6.負責提升品牌及價值,提升對客服務質(zhì)量。
任職要求:
1.有酒店管理、康養(yǎng)、療養(yǎng)、度假村及景區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力,較強管理和團隊建設(shè)能力;
3.原則性強,執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成集團下達的各項指標;
4.有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。