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崗位職責：

1、轄區(qū)整體年度相關經(jīng)營指標和管理指標100%達成；

2、轄區(qū)核心門店相關經(jīng)營指標和管理指標100%達成；

3、總部各項標準推行、落地；

4、零售規(guī)范化管理；

5、轄區(qū)門店零售診斷、提升；

6、轄區(qū)門店活動規(guī)劃、執(zhí)行；

7、團隊人員培訓、帶教。



任職要求：

1、 具有良好的終端營運思路和實操能力、培訓能力，有一定的管理經(jīng)驗與管理能力；

2、 具有良好的溝通、協(xié)調、組織、執(zhí)行能力，抗壓能力強；

3、 大專及以上學歷，2年以上的知名服裝企業(yè)區(qū)域零售管理職經(jīng)歷，不滿足者勿擾。