核心崗位職責(zé)
1.金礦開(kāi)采管理：牽頭制定金礦開(kāi)采整體規(guī)劃與年度開(kāi)采方案，結(jié)合礦床地質(zhì)條件優(yōu)化開(kāi)采工藝（如露天開(kāi)采、地下開(kāi)采等），監(jiān)督開(kāi)采作業(yè)進(jìn)度與質(zhì)量，確保礦山資源高效、合理開(kāi)發(fā)，提升礦石回采率與貧化率控制水平。
2.生產(chǎn)管理：統(tǒng)籌金礦生產(chǎn)全流程（包括采礦、選礦、冶煉等環(huán)節(jié)），制定月度/季度/年度生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)所需的人力、設(shè)備、物資資源，監(jiān)控生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成情況，解決生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題，保障生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，降低生產(chǎn)能耗與成本。
3.運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)礦山整體運(yùn)營(yíng)體系搭建與優(yōu)化，建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度與流程，管控運(yùn)營(yíng)成本（如原材料采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、人力成本等），分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)能、合格率、成本利潤(rùn)率等），提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案，提升礦山整體運(yùn)營(yíng)效率與經(jīng)濟(jì)效益。
4.現(xiàn)場(chǎng)管理：主導(dǎo)礦山現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)流程與人員操作行為，監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備布局、物料堆放、環(huán)境衛(wèi)生等情況，及時(shí)排查并整改現(xiàn)場(chǎng)管理漏洞，確保現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)有序、規(guī)范，符合行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)。
5.安全管理：作為礦山安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，落實(shí)國(guó)家《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等法規(guī)要求，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)（如安全操作、應(yīng)急處置等），定期進(jìn)行安全隱患排查與整改，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練，杜絕重大安全事故（如坍塌、爆炸、中毒等）發(fā)生，保障員工生命安全與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。
6.外部關(guān)系協(xié)調(diào)：依托政府資源，與項(xiàng)目所在地自然資源局、應(yīng)急管理局、生態(tài)環(huán)境局、發(fā)改委等政府部門(mén)建立良好溝通機(jī)制，推動(dòng)礦山項(xiàng)目審批（如采礦許可證延期、環(huán)境影響評(píng)價(jià)批復(fù)等）、備案等工作，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的政策合規(guī)性問(wèn)題，維護(hù)企業(yè)良好外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
任職要求
1.年齡條件：45歲左右（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），身體健康，常駐礦山，能適應(yīng)礦山現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。
2.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，采礦工程、礦物加工工程、冶金工程、地質(zhì)工程等金礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)及以上采礦工程師、安全工程師等職稱(chēng)者優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：15 年以上金礦行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中10 年以上同職務(wù)大型金礦（年處理礦石量 50 萬(wàn)噸及以上優(yōu)先）開(kāi)采、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備完整金礦項(xiàng)目（從勘探、建設(shè)到投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)）開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉金礦開(kāi)采、選礦、冶煉等全流程技術(shù)與管理要點(diǎn)。
4.政府資源要求：具備豐富的政府（自然資源、應(yīng)急管理、環(huán)保等領(lǐng)域）溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)與資源，能獨(dú)立推動(dòng)礦山項(xiàng)目相關(guān)審批手續(xù)辦理，解決項(xiàng)目落地及運(yùn)營(yíng)中的政策類(lèi)問(wèn)題。
5.能力要求：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力，能統(tǒng)籌管理大規(guī)模礦山團(tuán)隊(duì)（500 人以上）；擁有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，能應(yīng)對(duì)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的復(fù)雜問(wèn)題；具備良好的溝通表達(dá)與談判能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；熟悉國(guó)家及地方關(guān)于礦山行業(yè)的政策法規(guī)（如安全生產(chǎn)、環(huán)保、資源開(kāi)發(fā)等），確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
6.職業(yè)素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能承受礦山高強(qiáng)度工作壓力；認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，具備良好的職業(yè)道德與保密意識(shí)。