職位描述
在線醫(yī)療醫(yī)藥制造
1. 市場策略與運營規(guī)劃
策略策劃： 主導制定以增長為導向的年度/季度市場運營規(guī)劃，明確各階段目標（如品牌聲量、潛在客戶獲取、銷售線索轉(zhuǎn)化等）。
預算與資源規(guī)劃： 制定詳細的運營預算，并高效配置到各運營環(huán)節(jié)，確保資源利用最大化。
2. 內(nèi)容運營與策劃
內(nèi)容戰(zhàn)略： 策劃與品牌定位和用戶需求相匹配的年度/季度內(nèi)容日歷，主導內(nèi)容矩陣的搭建
全鏈路內(nèi)容策劃：如行業(yè)報告、干貨文章、解決方案、成功案例等。
內(nèi)容管理與分發(fā)： 建立內(nèi)容生產(chǎn)、審核、發(fā)布和分發(fā)的標準化流程（SOP），確保內(nèi)容質(zhì)量和投放效率。
3. 用戶增長與流量運營
流量體系搭建： 策劃并管理多渠道流量獲取策略，統(tǒng)籌自有渠道（官網(wǎng)、社群、公眾號）、付費渠道（SEM/信息流廣告）、贏媒體（公關、KOL） 的運營。
用戶生命周期運營： 設計用戶從潛客到忠實用戶的轉(zhuǎn)化路徑，通過自動化營銷流程郵件/短信營銷、社群互動等方式，提升用戶活躍度和忠誠度。
4. 市場活動策劃與運營
活動全流程運營： 不僅策劃線上/線下市場活動主題，更負責活動的全流程運營管理，包括前期預熱、報名招募、現(xiàn)場執(zhí)行、后期跟進與效果復盤。
數(shù)字化活動策劃： 重點策劃和運營線上直播、線上峰會、網(wǎng)絡研討會等數(shù)字化活動，并利用技術工具提升互動和轉(zhuǎn)化效果。
活動SOP建設： 建立標準化的活動運營SOP，提升活動執(zhí)行的效率和專業(yè)性。
5. 數(shù)據(jù)化運營與優(yōu)化
指標體系搭建： 建立并監(jiān)控市場運營核心指標（如流量、線索量、轉(zhuǎn)化率、MQL數(shù)量、客戶獲取成本CAC、投資回報率ROI等）。
數(shù)據(jù)分析與洞察： 定期分析運營數(shù)據(jù)，生成深度運營報告，洞察問題與機會，為策略迭代提供數(shù)據(jù)支持。
流程優(yōu)化： 基于數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化市場運營的各個環(huán)節(jié)，提升整體運營效率和轉(zhuǎn)化效率。
6. 團隊管理與運營協(xié)同
運營團隊建設： 領導內(nèi)容運營、用戶運營、活動運營等崗位，明確各崗位職責和協(xié)作流程。
項目管理： 以項目管理的思維推動大型市場活動的落地，確?？鐛徫粎f(xié)作順暢。
跨部門協(xié)同： 與銷售部協(xié)同，優(yōu)化銷售線索的管理、分配和跟進流程；與產(chǎn)品部協(xié)同，策劃基于產(chǎn)品特性的運營活動。
崗位要求：
1. 教育背景
市場營銷、傳媒、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗與技能
必備經(jīng)驗： 5年以上市場營銷經(jīng)驗，其中3年以上偏重策劃與運營的團隊管理經(jīng)驗。有從0到1搭建市場運營體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心技能：
卓越的策劃能力： 能獨立完成大型市場活動或年度運營方案的策劃。
精湛的運營能力： 精通內(nèi)容運營、用戶運營、流量運營等至少兩個領域，具備強大的項目管理和流程優(yōu)化能力。
數(shù)據(jù)驅(qū)動思維： 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics， CNZZ， Tableau等），能通過數(shù)據(jù)指導運營決策。
技術工具應用： 熟悉常用營銷技術工具，如營銷自動化平臺、CRM系統(tǒng)、內(nèi)容管理系統(tǒng)等。
3. 軟實力
出色的邏輯思維和系統(tǒng)性規(guī)劃能力。
強烈的責任心和結(jié)果導向，具備出色的推動力和執(zhí)行力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力。
策略策劃： 主導制定以增長為導向的年度/季度市場運營規(guī)劃，明確各階段目標（如品牌聲量、潛在客戶獲取、銷售線索轉(zhuǎn)化等）。
預算與資源規(guī)劃： 制定詳細的運營預算，并高效配置到各運營環(huán)節(jié)，確保資源利用最大化。
2. 內(nèi)容運營與策劃
內(nèi)容戰(zhàn)略： 策劃與品牌定位和用戶需求相匹配的年度/季度內(nèi)容日歷，主導內(nèi)容矩陣的搭建
全鏈路內(nèi)容策劃：如行業(yè)報告、干貨文章、解決方案、成功案例等。
內(nèi)容管理與分發(fā)： 建立內(nèi)容生產(chǎn)、審核、發(fā)布和分發(fā)的標準化流程（SOP），確保內(nèi)容質(zhì)量和投放效率。
3. 用戶增長與流量運營
流量體系搭建： 策劃并管理多渠道流量獲取策略，統(tǒng)籌自有渠道（官網(wǎng)、社群、公眾號）、付費渠道（SEM/信息流廣告）、贏媒體（公關、KOL） 的運營。
用戶生命周期運營： 設計用戶從潛客到忠實用戶的轉(zhuǎn)化路徑，通過自動化營銷流程郵件/短信營銷、社群互動等方式，提升用戶活躍度和忠誠度。
4. 市場活動策劃與運營
活動全流程運營： 不僅策劃線上/線下市場活動主題，更負責活動的全流程運營管理，包括前期預熱、報名招募、現(xiàn)場執(zhí)行、后期跟進與效果復盤。
數(shù)字化活動策劃： 重點策劃和運營線上直播、線上峰會、網(wǎng)絡研討會等數(shù)字化活動，并利用技術工具提升互動和轉(zhuǎn)化效果。
活動SOP建設： 建立標準化的活動運營SOP，提升活動執(zhí)行的效率和專業(yè)性。
5. 數(shù)據(jù)化運營與優(yōu)化
指標體系搭建： 建立并監(jiān)控市場運營核心指標（如流量、線索量、轉(zhuǎn)化率、MQL數(shù)量、客戶獲取成本CAC、投資回報率ROI等）。
數(shù)據(jù)分析與洞察： 定期分析運營數(shù)據(jù)，生成深度運營報告，洞察問題與機會，為策略迭代提供數(shù)據(jù)支持。
流程優(yōu)化： 基于數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化市場運營的各個環(huán)節(jié)，提升整體運營效率和轉(zhuǎn)化效率。
6. 團隊管理與運營協(xié)同
運營團隊建設： 領導內(nèi)容運營、用戶運營、活動運營等崗位，明確各崗位職責和協(xié)作流程。
項目管理： 以項目管理的思維推動大型市場活動的落地，確?？鐛徫粎f(xié)作順暢。
跨部門協(xié)同： 與銷售部協(xié)同，優(yōu)化銷售線索的管理、分配和跟進流程；與產(chǎn)品部協(xié)同，策劃基于產(chǎn)品特性的運營活動。
崗位要求：
1. 教育背景
市場營銷、傳媒、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗與技能
必備經(jīng)驗： 5年以上市場營銷經(jīng)驗，其中3年以上偏重策劃與運營的團隊管理經(jīng)驗。有從0到1搭建市場運營體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心技能：
卓越的策劃能力： 能獨立完成大型市場活動或年度運營方案的策劃。
精湛的運營能力： 精通內(nèi)容運營、用戶運營、流量運營等至少兩個領域，具備強大的項目管理和流程優(yōu)化能力。
數(shù)據(jù)驅(qū)動思維： 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics， CNZZ， Tableau等），能通過數(shù)據(jù)指導運營決策。
技術工具應用： 熟悉常用營銷技術工具，如營銷自動化平臺、CRM系統(tǒng)、內(nèi)容管理系統(tǒng)等。
3. 軟實力
出色的邏輯思維和系統(tǒng)性規(guī)劃能力。
強烈的責任心和結(jié)果導向，具備出色的推動力和執(zhí)行力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力。
工作地點
杭州余杭區(qū)浙江諾特健康科技股份有限公司恒生科技園23幢
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職位發(fā)布者
焦女士/HR
昨日活躍立即溝通
浙江諾特健康科技股份有限公司浙江諾特健康科技股份有限公司（下簡稱諾特健康）成立于2006年，專注于非藥物干預體重管理，幫助肥胖者減輕體重，回復健康生活。諾特健康在國內(nèi)首創(chuàng)標準化體重管理--諾特減重五步法（探尋互信、肥胖評估、干預建議、目標共識、互動支持），在針對肥胖、高血壓、高血脂、高血糖等代謝綜合癥的非藥物干預領域處于國內(nèi)領先水平，是國內(nèi)由中華醫(yī)學會健康管理學分會指定的“非藥物干預體重管理示范基地”。諾特健康建立有專業(yè)的食品生產(chǎn)工廠，擁有國內(nèi)第一條營養(yǎng)棒生產(chǎn)線，能夠針對不同人群的需要以及市場反饋，及時研發(fā)推出各種新型產(chǎn)品。其中主要有諾特健康VIP營養(yǎng)套餐、NUGGET營養(yǎng)套餐、纖諾特沖飲、諾特健康纖體咖啡、諾特健康蛋白混飲、諾特健康魚膠原蛋白、諾特健康膳食纖維等。另外，諾特健康擁有自己的研發(fā)中心，擁有從研發(fā)到生產(chǎn)的獨立創(chuàng)新能力，不斷推出新型的功能性食品，以及各種營養(yǎng)干預減重和健康管理方案，為眾多人士開啟健康美麗之門。諾特健康不遺余力地支持臨床科研工作，擁有多項發(fā)明專利和軟件著作權(quán)，承擔國家十二五研究課題(國人脂肪性肝病早期診斷、篩查技術及非藥物干預研究,課題編號：2012BAI06B04），與301醫(yī)院共同開展了中國超重及肥胖成人健康減重多中心研究，與衛(wèi)計委計劃生育研究所共同設立“中國女性孕前—孕中—產(chǎn)后全程體重管理多中心研究等。目前，諾特健康注冊資本為5100.00萬元；現(xiàn)擁有員工500人，分公司和辦事處遍布全國，是國家高新技術企業(yè)。公司創(chuàng)始人為吳向明先生，1992年在浙江大學醫(yī)學院獲得外科碩士學位，現(xiàn)任諾特健康董事長，中華醫(yī)學會健康管理分會、中國健康促進基金會非藥物干預體重管理專項基金管理委員會秘書長。未來諾特健康將會繼續(xù)努力，會同各界專業(yè)人士，促進我國體重管理事業(yè)不斷發(fā)展。福利待遇1、高競爭力的薪資、福利、激勵：諾特連續(xù)5年以超過70%速度增長，員工收入在行業(yè)內(nèi)排名靠前，諾特提供五險一金加商業(yè)保險（補充醫(yī)療和意外保險）、各類補貼、節(jié)假日禮品福利、雙休、法定假日、年休假等福利，優(yōu)秀伙伴年度還將享受各項獎金（包括股權(quán)）激勵。2、健康的生活方式：選擇諾特，本身就是選擇一種健康的生活方式，在諾特的環(huán)境影響下，您會養(yǎng)成受益終生的健康生活習慣，享受生活的樂趣。3、廣闊的發(fā)展空間：諾特正處在高速成長階段，各個崗位、各地市場都需要大量人才的加入，諾特不在乎你的年齡、經(jīng)驗、能力，只要你愿意付出，敢挑戰(zhàn)，就有機會提升，公司內(nèi)部有一個非常公平的競爭環(huán)境。4、專業(yè)的成長平臺：諾特為員工提供管理培訓、專業(yè)培訓、新員工培訓等各類成長機會，迄今已培養(yǎng)了眾多專業(yè)的營養(yǎng)師、營養(yǎng)顧問、營養(yǎng)中心主任等行業(yè)專業(yè)人才，也許下一位就是您。5、優(yōu)越的文化氛圍：在諾特“客戶第一、激情創(chuàng)新、團隊合作、誠實守信”的企業(yè)文化下，您將更加快樂的工作，收獲精彩的自我。聯(lián)系方式總部地址：浙江省杭州市文一西路1218號恒生科技園23幢（園區(qū)門口可乘坐311路公交車至蔣村公交中心站換乘、乘坐286路至宋江村換乘。恒生科技園也有三條班車線路(每車次兩元)可到達不同區(qū)域）聯(lián)系電話：0571-88925551聯(lián)系人：人事部求職郵箱：handanli@nutriease.com企業(yè)網(wǎng)站：www.nutriease.com
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