崗位職責(zé):
崗位定位?
主導(dǎo)海外數(shù)據(jù)中心熱管理(風(fēng)冷 / 液冷 / 混合冷卻)整體解決方案設(shè)計、團隊管理與市場落地,對接全球客戶需求,打造符合國際標準的技術(shù)方案體系,支撐海外業(yè)務(wù)規(guī)?;瘮U張。?
核心職責(zé)?
1、解決方案體系搭建:負責(zé)海外數(shù)據(jù)中心熱管理系統(tǒng)(液冷系統(tǒng)、精密空調(diào)、節(jié)能散熱模組等)方案設(shè)計、技術(shù)選型與優(yōu)化,輸出符合當(dāng)?shù)貥藴实目尚行苑桨?、技術(shù)標書及報價支持文件;?
2、海外客戶對接:深度挖掘全球客戶(IDC 運營商、云計算企業(yè)、政企客戶)需求,提供技術(shù)咨詢、方案演示、現(xiàn)場技術(shù)交流及售前全流程支持,主導(dǎo)方案評審與商務(wù)談判配合;?
3、團隊與項目管理:帶領(lǐng)解決方案團隊完成海外項目方案交付,統(tǒng)籌跨研發(fā)、生產(chǎn)、售后團隊協(xié)作,推進項目落地與交付驗收,把控項目技術(shù)風(fēng)險;?
4、市場與技術(shù)迭代:調(diào)研海外數(shù)據(jù)中心熱管理行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及當(dāng)?shù)睾弦?guī)要求,優(yōu)化解決方案競爭力,推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品適配升級;?
技術(shù)沉淀與賦能:建立海外解決方案知識庫,開展團隊技術(shù)培訓(xùn)與賦能,提升團隊整體方案設(shè)計與客戶服務(wù)能力。?
任職要求:
任職要求?
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上,熱能與動力工程、流體力學(xué)、機械設(shè)計、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè);?
2、工作經(jīng)驗:5 年 + 數(shù)據(jù)中心熱管理系統(tǒng)解決方案設(shè)計或技術(shù)管理經(jīng)驗,3 年 + 海外(歐美 / 東南亞 / 中東等)數(shù)據(jù)中心項目落地經(jīng)驗,具備液冷系統(tǒng)方案設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;?
3、專業(yè)能力:?
(1)精通數(shù)據(jù)中心風(fēng)冷 / 液冷系統(tǒng)原理,熟悉海外主流熱管理產(chǎn)品特性、節(jié)能技術(shù)及國際行業(yè)標準;?
(2)具備方案架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)標書編寫、成本測算及項目技術(shù)風(fēng)險把控能力,熟練使用熱仿真軟件或結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件者優(yōu)先;?
4、核心能力:?
(1)國際化視野:熟悉海外數(shù)據(jù)中心市場規(guī)則、合規(guī)要求及客戶需求特點,能適配多區(qū)域業(yè)務(wù)場景;?
(2)語言與溝通:英語可作為工作語言(聽說讀寫流利),具備優(yōu)秀的跨文化溝通、談判及方案呈現(xiàn)能力;?
(3)抗壓與應(yīng)變:能適應(yīng)海外出差,抗壓性強,具備快速響應(yīng)海外客戶需求及解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。