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更新于 1月23日
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舉報(bào)

杰瑞集團(tuán)管培生計(jì)劃

2-3.5萬
  • 煙臺(tái)萊山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 校園
  • 招50人

職位描述

管培生
崗位職責(zé):
杰瑞創(chuàng)立于 1999 年，市值860多億、在全球擁有20多個(gè)經(jīng)營板塊的國際化公司，擁有員工9000多名，技術(shù)研發(fā)人員2000余人。是全球高端智能領(lǐng)域頭部企業(yè)，公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品涉及新能源負(fù)極材料、鋰電池循環(huán)利用、海洋裝備及工程、油氣田開發(fā)設(shè)備及工程。
是全球最大的油氣田增產(chǎn)類設(shè)備制造商之一，大國重器和國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。是全球創(chuàng)新百強(qiáng)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、擁有7家國家專精特新小巨人企業(yè)，11家國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，10余個(gè)國家和省部級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。年?duì)I收規(guī)模穩(wěn)居行業(yè)前列，憑借技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)勢，在多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。
杰瑞青年合伙人計(jì)劃 —— 尋找最優(yōu)秀的人，做最有挑戰(zhàn)的事
作為支撐杰瑞未來發(fā)展的重要群體，您們將數(shù)據(jù)中心AIDC、SMR一體化、人工智能、在高端智能裝備制造、新能源負(fù)極材料、人形機(jī)器人、等核心賽道攻堅(jiān)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，未來成長為技術(shù)領(lǐng)軍人、行業(yè)定義者、企業(yè)接班人，深度參與企業(yè)戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與行業(yè)變革。
工作職責(zé)：
1.核心業(yè)務(wù)攻堅(jiān)：參與高端裝備、新能源、智能裝備等核心領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新與項(xiàng)目落地，解決行業(yè)關(guān)鍵難題。
2.戰(zhàn)略項(xiàng)目管理：深度參與公司戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與復(fù)盤，協(xié)同跨部門資源推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
3.行業(yè)前沿探索：跟蹤全球能源、高端制造、人工智能等領(lǐng)域的技術(shù)趨勢，輸出行業(yè)洞察與創(chuàng)新方案。
4.領(lǐng)導(dǎo)力塑造：在實(shí)踐中積累管理經(jīng)驗(yàn)，逐步帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜任務(wù)，為成為企業(yè)最高管儲(chǔ)備核心能力。
5.跨域資源整合：聯(lián)動(dòng)全球研發(fā)中心、業(yè)務(wù)單元及外部合作伙伴，整合資源推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同升級(jí)。
薪酬福利：
1.員工激勵(lì)：40 余項(xiàng)包含績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、專利獎(jiǎng)勵(lì)等多元化激勵(lì)機(jī)制
2.學(xué)業(yè)支持：入選計(jì)劃即享專屬獎(jiǎng)學(xué)金（碩士研究生≥1500 元 / 月，博士研究生≥2500 元 / 月）
3.人才補(bǔ)貼：首年發(fā)放 10 萬元人才補(bǔ)貼，第二、三年各發(fā)放 10 萬元
4.股權(quán)激勵(lì)：優(yōu)秀員工可參與員工持股計(jì)劃，授予 “杰瑞青年合伙人” 專屬股權(quán)激勵(lì)。
5.其他福利：高端人才公寓、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、免費(fèi)工作餐、通勤班車等全面福利。
任職要求:
任職資格：
1.專業(yè)方向：機(jī)械工程、能源與動(dòng)力工程、電氣工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能等理工科相關(guān)專業(yè)。
2.能力要求
學(xué)習(xí)力：具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)與知識(shí)迭代能力。
創(chuàng)新力：敢于突破常規(guī)，能從技術(shù)或業(yè)務(wù)角度提出創(chuàng)新性解決方案。
領(lǐng)導(dǎo)力：有學(xué)生干部經(jīng)歷或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與影響力塑造能力。
抗壓性：能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)節(jié)奏，在復(fù)雜場景下推動(dòng)問題解決。
全球化視野：具備跨文化溝通能力，有志于參與全球業(yè)務(wù)布局。
培養(yǎng)體系：
在校期間支持
1.校企聯(lián)合培養(yǎng)：對(duì)接高校共建研發(fā)平臺(tái)，提供科研資源與項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)，加速學(xué)業(yè)與產(chǎn)業(yè)融合。
2.行業(yè)專家指導(dǎo)：邀請(qǐng)海內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)軍專家一對(duì)一指導(dǎo)，拓展學(xué)術(shù)視野，提升科研水平。
3.定期技術(shù)交流：參與技術(shù)峰會(huì)、行業(yè)論壇及公司內(nèi)部創(chuàng)新沙龍，與全球技術(shù)團(tuán)隊(duì)同步認(rèn)知。
入職后培養(yǎng)
1.雙導(dǎo)師帶教：配備 “職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師”（高管 / 技術(shù)專家）+“成長引導(dǎo)導(dǎo)師”（業(yè)務(wù)骨干），提供個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與落地指導(dǎo)。
2.輪崗實(shí)踐機(jī)制：通過跨部門輪崗（研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、職能等），深度接觸全產(chǎn)業(yè)鏈核心工作，積累多維度經(jīng)驗(yàn)。
3.定制化培養(yǎng)期：針對(duì)不同成長階段設(shè)計(jì)線上學(xué)習(xí)、線下授課、案例研討、實(shí)戰(zhàn)演練等多元培養(yǎng)方案，全面提升職業(yè)能力。
4.能力認(rèn)證通道：建立清晰的能力評(píng)估與晉升體系，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前進(jìn)入管理序列。

工作地點(diǎn)

煙臺(tái)萊山區(qū)杰瑞集團(tuán)總部

職位發(fā)布者

戴陸/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo杰瑞集團(tuán)
煙臺(tái)杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（簡稱“杰瑞股份”），是一家全球化運(yùn)營的上市公司，在油氣、環(huán)保等領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┯懈偁幜?、安全可信賴的產(chǎn)品、服務(wù)與系統(tǒng)解決方案，同時(shí)也在市政環(huán)衛(wèi)、消殺設(shè)備等新興領(lǐng)域探索實(shí)踐。集團(tuán)旗下一級(jí)控股公司有19家，全球7大制造基地4315畝，在六大洲50多個(gè)城市設(shè)立全球分支機(jī)構(gòu)和辦事處，業(yè)務(wù)遍及70多個(gè)國家和地區(qū)，超過5600名優(yōu)秀員工。杰瑞股份是行業(yè)內(nèi)首家被授予國家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心認(rèn)證的企業(yè)，連續(xù)多年獲得福布斯中國最具潛力、亞洲最佳上市公司等榮譽(yù)，并先后獲評(píng)中國油田行業(yè)最具影響力企業(yè)、中國能源裝備十佳民營企業(yè)等稱號(hào)。
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