崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行支持:
協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)制定、分解并推動(dòng)執(zhí)行部門年度/季度采購(gòu)戰(zhàn)略、預(yù)算及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、供應(yīng)商動(dòng)態(tài)及成本結(jié)構(gòu),為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和可行性建議。
主導(dǎo)或深度參與跨部門協(xié)作項(xiàng)目(如新產(chǎn)品引入、成本優(yōu)化專項(xiàng)、供應(yīng)鏈韌性提升),展現(xiàn)項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力。
參與評(píng)估和推動(dòng)采購(gòu)流程優(yōu)化、數(shù)字化工具應(yīng)用,提升部門效率和合規(guī)性。
2、團(tuán)隊(duì)管理與人員發(fā)展:
在采購(gòu)總監(jiān)授權(quán)下,負(fù)責(zé)管理指定采購(gòu)小組或品類團(tuán)隊(duì)的日常工作,包括任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、績(jī)效輔導(dǎo)與初步評(píng)估。
協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造積極高效的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展需求,參與制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,擔(dān)任內(nèi)部導(dǎo)師角色,培養(yǎng)下屬專業(yè)能力和管理潛力。
在采購(gòu)經(jīng)理指導(dǎo)下,參與招聘面試(初級(jí)/中級(jí)崗位),評(píng)估候選人潛力。
3、核心采購(gòu)業(yè)務(wù)管理:
負(fù)責(zé)或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理關(guān)鍵、復(fù)雜或高價(jià)值品類的供應(yīng)商尋源、評(píng)估、選擇、談判及合同管理,確保最佳總擁有成本、質(zhì)量、交付和服務(wù)水平。
主導(dǎo)或參與重要供應(yīng)商的戰(zhàn)略關(guān)系管理、績(jī)效評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與緩解計(jì)劃制定。
監(jiān)控關(guān)鍵采購(gòu)品類的成本波動(dòng),主導(dǎo)或參與成本節(jié)約項(xiàng)目,確保達(dá)成降本目標(biāo)。
確保采購(gòu)活動(dòng)嚴(yán)格遵守公司政策、流程及法律法規(guī)要求。
任職要求:
1、教育背景:
本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、工程、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):
必備: 至少5-8年采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任采購(gòu)主管、高級(jí)采購(gòu)專員或類似管理/協(xié)調(diào)角色,有直接管理小團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
必備: 具有復(fù)雜品類采購(gòu)、戰(zhàn)略性供應(yīng)商管理、大型合同談判和成本優(yōu)化項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)。
必備: 有跨部門協(xié)作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)或深度參與的經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)技能:
精通: 采購(gòu)全流程管理(尋源到付款)、供應(yīng)商管理、成本分析、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。
精通: 談判技巧、市場(chǎng)分析能力和財(cái)務(wù)知識(shí)(理解成本結(jié)構(gòu)、預(yù)算、總擁有成本)。
4、核心能力與素質(zhì)(管理潛力與領(lǐng)導(dǎo)力):
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理潛力: 展現(xiàn)出激勵(lì)、指導(dǎo)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力,具備建立高效團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人才的意識(shí)與熱情。
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度: 能夠超越具體事務(wù),理解采購(gòu)對(duì)公司整體戰(zhàn)略的貢獻(xiàn),具備商業(yè)洞察力和決策判斷力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與影響力: 能夠清晰、有效地與各級(jí)管理層、跨部門同事及外部供應(yīng)商進(jìn)行溝通,具備說(shuō)服力和影響力,解決復(fù)雜沖突。
強(qiáng)大的問(wèn)題解決與決策能力: 能夠分析復(fù)雜情況,識(shí)別關(guān)鍵問(wèn)題,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),并做出及時(shí)、有效的決策。
高度的責(zé)任心與主動(dòng)性: 勇于擔(dān)當(dāng),積極主動(dòng)尋求挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任,追求卓越績(jī)效。
快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力: 能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、適應(yīng)新環(huán)境、擁抱變化,具備持續(xù)學(xué)習(xí)意愿。
抗壓能力與韌性: 能夠在壓力下保持冷靜,有效處理多任務(wù)和緊急情況。
誠(chéng)信正直: 具備高度的職業(yè)道德和操守,堅(jiān)守合規(guī)底線。