崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括招聘計劃、職位描述、建立篩選、面試、錄用等;
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的編制、培訓(xùn)課程的組織安排、培訓(xùn)效果評估,內(nèi)部講師及導(dǎo)師的管理;
3、負(fù)責(zé)公司員工績效管理工作;
4、完成管理者交辦的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、 本專業(yè)3-5年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。