職位描述
組織發(fā)展薪酬福利績效管理房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立與優(yōu)化
2. 負(fù)責(zé)組織發(fā)展管理建設(shè)
3. 制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展
4. 推動組織能力建設(shè)和競爭力形成，引導(dǎo)組織變革適應(yīng)內(nèi)外部變化;
1. 負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立與優(yōu)化
2. 負(fù)責(zé)組織發(fā)展管理建設(shè)
3. 制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展
4. 推動組織能力建設(shè)和競爭力形成，引導(dǎo)組織變革適應(yīng)內(nèi)外部變化;
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、35歲以內(nèi)，7年以上知名公司人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗，了解人力資源各模塊，在招薪酬績效、組織發(fā)展組織建設(shè)等方面有較好的理解與實操經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的人力資源管理專業(yè)技能和獨立分析解決問題能力;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和親和力，良好的職業(yè)操守，主動積極，能承擔(dān)工作壓力。
2、35歲以內(nèi)，7年以上知名公司人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗，了解人力資源各模塊，在招薪酬績效、組織發(fā)展組織建設(shè)等方面有較好的理解與實操經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的人力資源管理專業(yè)技能和獨立分析解決問題能力;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和親和力，良好的職業(yè)操守，主動積極，能承擔(dān)工作壓力。
工作地點
北京西城區(qū)華遠(yuǎn)·企業(yè)中心C座
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職位發(fā)布者
梅瑞婷/人事經(jīng)理
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北京市華遠(yuǎn)置業(yè)有限公司華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司（簡稱“華遠(yuǎn)地產(chǎn)”），A股上市公司，股票代碼：600743。控股股東北京市華遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司為西城區(qū)國資委全資企業(yè)，強(qiáng)大的國有資本作為堅強(qiáng)后盾為公司發(fā)展提供了有力的支持。華遠(yuǎn)地產(chǎn)于八十年代初進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè)，是國內(nèi)最早創(chuàng)立的房地產(chǎn)品牌之一。秉承華遠(yuǎn)集團(tuán)“來源于社會，服務(wù)于社會”的宗旨，公司始終將產(chǎn)品品質(zhì)與企業(yè)責(zé)任視為發(fā)展的根基，始終將國有資產(chǎn)的保值增值、股東權(quán)益最大化視為己任。華遠(yuǎn)地產(chǎn)不僅憑借高品質(zhì)的代表項目贏得了市場的認(rèn)可，憑借較高的凈資產(chǎn)收益率維護(hù)了股東的利益，更憑借在環(huán)保、扶貧、文化、體育等多領(lǐng)域多形式的公益行動獲得了社會各界的廣泛贊譽(yù)。華遠(yuǎn)地產(chǎn)以“責(zé)任地產(chǎn)，品質(zhì)建筑”為企業(yè)使命，在全國各地投資開發(fā)了多個具有標(biāo)桿意義的精品項目，并于2016年開始投資海外市場，旗下產(chǎn)品涉及普通住宅、保障性住房、高級公寓、別墅、商務(wù)公寓、寫字樓、酒店、購物廣場、小鎮(zhèn)等多種業(yè)態(tài)，彰顯出公司的綜合開發(fā)實力。展望未來，華遠(yuǎn)將堅持以“房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營管理”為主業(yè)，積極響應(yīng)國家號召，緊跟國家戰(zhàn)略，優(yōu)化發(fā)展布局，與優(yōu)勢資源強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，擴(kuò)大主業(yè)發(fā)展規(guī)模，向著優(yōu)秀的房地產(chǎn)綜合服務(wù)商這一目標(biāo)堅實邁進(jìn)。
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